重视教学科研软实力促医院全面发展

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重视教学科研软实力促医院全面发展

滨医附院将力争建成黄河三角洲医学科研产业集群

2015年10月16日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　10月10日上午,滨州医学院附属医院隆重召开第三次教学科研暨住院医师规范化培训工作会议,全面总结滨州医学院附属医院近两年来的科教工作,表彰先进、奖励有为,明确思路、科学谋划,促进医院各项事业又好又快发展。据了解,医院将加快实施创新驱动发展战略,强化学科整合与多学科交叉研究与合作,强化创新成果同健康产业对接、创新项目同群众需求对接,增强科技转化成果对医院发展的贡献度,促进医、教、产、学、研有机结合,力争使实验室向科研实体方向发展,努力建成黄河三角洲医学科研产业集群。
　　据了解,两年来,滨州医学院附属医院获得国家自然科学基金项目7项,省部级课题29项,厅局级课题118项,校级课题80项,总经费达680余万元；2014年获得山东省自然基金项目13项,取得新突破；获得厅局级以上科技成果奖励30项,其中山东省科技进步奖三等奖2项,山东医学科技奖二等奖1项；发表论文730余篇,其中被SCI等检索系统收录100余篇；主编著作95部；获得授权发明专利53项。
　　滨州医学院附属医院能够取得这样的科研成果自然离不开科研管理的逐步规范。医院进一步修订科研管理制度,加大科研奖励力度,规范和监督科研经费使用。近两年完成各级各类课题结题、鉴定130余项,提高了课题结题率。组织举办了循证医学、文献共享、国家自然基金项目申报等系列讲座、学术交流活动,积极营造科研氛围。设立青年科研基金项目,首批资助9项课题立项,提高青年职工开展科研的积极性。提高药物临床试验管理和研究水平,开展药物和器械临床试验30余项。滨州医学院附属医院也成为中国药物临床试验机构联盟、中关村玖泰药物临床试验技术创新联盟会员单位。
　　一直以来,滨州医学院附属医院坚持培养、引进、聘用并举的方针,大力实施人才强院战略,“人力资源是第一资源”的观念牢固树立,教学、科研成果的取得与此息息相关。而在今后两年的目标任务中,“加强人才队伍建设,增强科教工作发展后劲”被作为重要的一环,医院将继续积极引进高层次人才、健全人才培养机制、加强研究生导师队伍建设,营造良好的人才成长环境。
　　本报记者　代敏
　　通讯员　徐彬

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