本报评论员 沙元森
法官每月四千多元的收入或许低了些,但是能指望加薪解决这个家庭“因病返贫”的问题吗?其他任何行业的人才也都可能面对同样的问题和做出同样的选择,只有完善的医保体系才是整个社会可靠的“稳定器”。
陕西省高级人民法院一名博士法官因为给母亲治病欠下大笔债务,在递交辞职报告8个月后终获批准,此事经当地媒体报道后引起了很大的轰动。不少人因此感叹法官群体的艰难,希望通过提高收入的方式维护法官的职业荣誉感。其实,此事反映的不只是法官的待遇问题,更有普遍存在的“因病致穷”问题。
辞职法官毕业于名校,有博士学位,工作15年正是年富力强,一名法官有这样履历,按说正在事业的上升期。所以,他的辞职在法院内外都引起了很大的反响。有人认定法官因为债务辞职,由此可见法官待遇确实太低了。但是,法官在辞职报告里并无一字谈到收入问题,只强调辞职是因为“自身原因”。从当地媒体的采访报道中,可以看出法官的“自身原因”比较特殊,那就是他的母亲前几年突患恶性肿瘤。他的母亲虽然是国企退休职工,有医疗保险和养老金,但是沉重的治疗费用最终还是让这名法官感到难以承受。
患病母亲前后共花销了多少医疗费用,媒体和法官都没有提及,但只需例举几个数字就足以证明医疗费用之昂贵,“上手术台之前先交6万元,手术之后每次放疗、化疗至少需要1万元,10万元只够一个月的医疗费”。看到这些就能明白,单纯靠加薪恐怕是解决不了辞职法官的“自身原因”。法官每月四千多元的收入或许低了些,但是能指望加薪解决这个家庭“因病返贫”的问题吗?辞职法官对此显然是心知肚明,所以辞职报告也根本没有提及薪酬和收入的问题。
辞职法官自言曾经是一个“视法律为终身事业的人”。他说,他只想通过自己所从事的事业,“解决生活的基本所求,实现自己的人生价值”。他之所以辞职,其实不是薪酬不能解决生活的基本所求,而是家人突患大病却得不到应有的“兜底”。虽然各地的大病医保报销金额不断提高,但是与天价的医疗费用相比依然是杯水车薪。辞职法官自己原有一个体面的职业,父母都是国企退休职工,尚且不能避免家庭“因病致穷”,那些低收入群体面对大病承受的压力更是可想而知。
博士法官辞职确实是陕西高院的一个损失,这种看似不正常的人才外流在其他行业也都存在,因为没有哪个行业的薪酬可以使员工轻松化解突然而来的财务风险。留住法官固然要提升法官的尊严和荣誉感,但这不意味着只有加薪一个途径。通过职业化改革,让司法去行政化,让法官更像法官,这样的尊严和荣誉感不是靠加薪就能获得的。法官因为家人患重病辞职下海,其他任何行业的人才也都可能面对同样的问题和做出同样的选择,只有完善的医保体系才是整个社会可靠的“稳定器”。
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