本报5月4日讯(记者 李飞) 5月4日,《济南市<乡村教师支持计划(2015—2020年)>实施方案》(征求意见稿)面向社会公开征求意见。据悉,各县(市)区全面测算乡村学校短缺学科教师现状,2016年起统一启动乡村学校短缺学科教师补充计划,用两年时间补齐乡村学校短缺学科教师。
意见稿提出,从2016年起,按照事业单位公开招聘的有关规定,可以县(市)区为单位,不分城区、农村学校岗位,统一招聘、统一分配,并向乡村学校倾斜,也可按学校组织招聘。鼓励具备条件的县(市)区探索采取先面试后笔试的方式招聘教师。
完善教师交流轮岗机制,鼓励优秀教师到乡村学校交流轮岗,城镇到乡村学校交流轮岗的教师中,特级教师、教学能手和县级以上名师、优秀教师等要占一定比例。
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