整合党建资源 实现共建共享
区域化大党建,让文东党组织连线成面
2016年05月30日 来源：
齐鲁晚报
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原本同在一个街道的党组织,却因为分属于不同的企业和机关事业单位,单位级别的差异等等因素形成无形的隔膜,各单位常常各自为战、党建工作关门自搞、基础资源共享不足、服务群众力量单薄……这样的情况,确实存在于一些地方的基层党建工作中。
今年,文东街道下定决心,一定要解决这个问题。他们眼中的良方,就是“区域化大党建”。他们的目标是,让辖区所有的单位在飘扬的党旗下凝聚起来,共同为群众办实事。
本报记者 崔岩 通讯员 昝璐
从“小圈子”融入“大环境”
区域化大党建,主要是指在辖区区域范围内,统筹联建基层党组织,统一管理党员队伍,通盘使用党建阵地,形成以街道党委为核心、社区党组织为基础、辖区单位党组织和全体党员共同参与的区域化大党建工作体系。总之,突出的就是一个“联”字。
文化东路街道大工委下设综合党委、专业委员会和社区大党委三个机构。其中,综合党委具体负责辖区内非公有制经济组织和社会组织党建工作,并直接管理部分党组织。
专业委员会工作职责包括协调解决辖区经济发展、城市管理、安全生产、文明创建等。而社区大党委则负责联系协调辖区各类组织和驻区单位,整合各方面资源抓好辖区内社会性、群众性、公益性工作,主动做好驻区单位的服务性工作。
通过“区域化大党建”,同一街道的党组织连线成面,搞活成片,原本的一盘散沙,形成了互联互助互补互通的合力。
“区域化大党建让我们街道党组织和辖区内的各个单位党组织建立了联系,区域内各类资源得到整合共享,许多工作就可以在本辖区协调处理,将问题化解在基层。”文东街道办事处相关负责人介绍说。
“大工委”的运行机制
社情摸排制度。通过市民服务热线、社区网格员、党建联络员、专业委员会成员单位定期摸排以及党员群众反映情况等渠道,对社情民意进行调研摸排,将党员群众意见汇总梳理,形成社情摸排工作台账,确定党群服务工作重点。
民主协商制度。针对街道党的建设、经济发展、城市管理、综合治理、安全生产、文明创建等方面存在问题,以及其他临时性工作,明确协商议题,街道、社区和专业委员会不同层面,组织相关责任单位和党群代表民主协商,研究商讨具体解决措施。
联席会议制度。主要围绕关系辖区经济社会事业的重大问题,组织街道大工委成员单位和相关方面代表,至少每季度召开一次联席会议总结工作,分析大工委作用发挥情况,协商稳定下一步重要工作任务,推动工作落实。
党务培训制度。组织街道大工委、社区大党委兼职委员,以及辖区单位的党建工作指导员、联络员,每季度至少开展一次党务培训会,学习党的理论方针政策,明确区域党建思路,沟通感情,增强辖区党组织的认同感和归属感。
检查督导制度。对街道大工委、社区大党委以及各专业委员会安排工作,建立观摩现场述职制度,定期不定期通过召开调度、现场会等方式,工作任务落实情况、办理过程和群众满意度进行跟踪督察、督导、办理,并将推进情况和办理结果、督办结果公开公示。
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