与两架飞机和数百乘客的生命相比,这个“重奖”并不算很重,但是非常必要的。这次的表彰不仅仅是奖励何超的临危不惧,更重要的是奖励他果断精准的职业素养。
东方航空和民航华东管理局昨日举办表彰会,对正确处置上海虹桥机场跑道入侵事件的机长何超奖励300万元。与两架飞机和数百人的生命相比,这个“重奖”并不算很重,但是非常必要。这次的表彰不仅仅是奖励何超的临危不惧,更重要的是奖励他果断精准的职业素养。
虹桥机场跑道入侵事件,因为结局有惊无险,看似无关紧要,其实是一起“人为原因严重事故征候”,如果不是机长何超果断处置操纵正确,极有可能造成中国民航史上最严重的一起空难。何超之所以能创造这个奇迹,不完全是因为他的胆量,更主要的是他有着极高的专业素养。在机组副驾驶操纵迟疑点刹车之后,何超作为机长迅速接过操纵,果断带杆起飞,这瞬间的判断和操作足以证明他“技高人胆大”。
何超创造的奇迹,也证明了一个专业人才掌握高超的专业技能是多么重要。在危急时刻,只有“不怕牺牲”的品德是不行的,因为个人的操作还决定着两架飞机数百人的命运,一个人不能随便把别人的生死置之度外。航空公司和管理部门重奖何超,自然是希望其他飞机机组人员向他学习,练好专业技能,多一些像何超这样的机长,将来的飞行安全就会多几道保险。
对何超的重奖,也将唤起更多人对职业精神的重视。操纵飞机需要判断准确,不能犹豫不决,从事其他工作也是如此。那些被舆论盛赞过的“最美司机”“最美医护人员”大多也是受益于过硬的专业素养,从而在关键时刻救人于危难。培养职业精神,就是培养“工匠”精神,既需要从业人员对自己的工作有发自内心的热爱,也需要对那些耐得住寂寞守得住内心的“工匠”们给予赞美和褒奖。现在我们已经很习惯对道德模范的奖励,奖励“好人”有助于塑造良好的社会价值观,公众对此都很认可。除了呼唤“好人”,这个社会还需要培养更多沉浸在专业领域的“技术控”。
现在,面对经济下行的压力,很多行业都是言必称创新。但是,如果这个行业内没有一拨心无旁骛的“匠人”“技术控”,所谓的“创新”也是跟风和随大流。据说培养一个合格飞行员只需要一年多的时间,而培养一个机长却需要五到六年的时间,要培养出何超这样优秀的机长应该需要更长的时间,虹桥机场的惊险一幕最终证明了何超的价值所在。有了这样一批优秀的机长,中国民航才能创造500万小时飞行无事故的安全纪录。对很多面对压力迷茫而无序的企业来说,何超创造的奇迹应该是一个很好的启发。
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