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推进员工档案数字化
2016年11月04日  来源:齐鲁晚报
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     本报11月3日讯 10月31日,国网宁津县供电公司人事档案数字化工作进入收尾阶段,将提前完成工作任务。自5月份以来,该公司扎实推进人事档案数字化建设工作,抽调人员力量加班加点推进工作,确保按期完成工作任务。
  严格标准,认真组织;加强领导,周密部署。公司高度重视此次人事档案数字化建设工作,分管领导亲自过问工作计划,并对档案整改工作进行指导。明确任务,细化审核。人事档案改版工作涉及面广,工作量大,保密性强,在档案材料的整理归档、分类、目录调整、重新裱糊打孔装订、更换档案卷盒等工作过程中,严格做到不错装、不遗失、不损坏,对存在重要档案材料不齐、“三龄一历”无法认定、任职审批、提拔调动身份不明的,要做到逢疑必问、逐一核对,做细档案材料的审核认定,确保档案符合规定,记载的内容真实准确。
     (于华 赵楠)
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