你想象过某一天，你会亲自决定你的领导是谁吗?

　　2017年2月16日，隐逸SPA泛太平洋店。

　　一场不足20人的小型会议正在举办，而它吸引了iSpa全国400多位员工的共同瞩目，因为这是一场关乎于本店由谁掌管的竞选赛。

　　隐逸SPA泛太平洋店于2014年开业，至2017年2月，门店经理调去更重要的部门，经理一职空了下来。按照美业的惯例，或空降新经理，或从别店调一位过来。然而这一次，iSpa却把选择权交给了泛太店的员工。

　　从开始筹备竞选，到新经理出炉，短短一个月的时间，却实现了iSpa历史性的变革。自服务业成型，店经理就是重点职位，即使是拥有相同企业文化的连锁店，经理对企业的认同、对制度的遵守、对客人的态度，都会自上而下影响门店所有员工的理念。

　　这已经不是iSpa第一次尝试经理竞选了，如今的隐逸SPA虹桥店经理，正是在去年9月的竞选中胜出的，彼时3位候选人经受了6位评委的现场考评，应对了各种刁钻的问题，最终由iSpa运营部的管理者选出了新任经理。

　　这一次泛太店的经理竞选，iSpa同样迎来了4位主动请缨的候选人，她们来自于北京、天津、广州，是iSpa门店的精兵强将。与去年不同，这一次手握投票权的，正是泛太平洋店的员工们，她们坐在台下，仔细的聆听4位候选人的运营计划，因为这关乎到门店的运营前景，决定未来每个人的收入水平。

　　4位候选人完成演讲后，就进入了最紧张的投票环节，本次竞选采用了现金投票的方式，每个人用2400元现金来代替选票，还能以1200元为一档继续叠加，如果自己支持的候选人当选了，投票费用将作为本店的奖励资金。

　　什么才能表达我对你的绝对支持?当然是现金喽~

　　最终，来自北京三里屯店的运营助理胜出了!她将成为隐逸SPA泛太平洋店的经理，奔向新的岗位，开启新的征程。

　　因为公开、公平、公正，所以全国的精兵强将纷纷报名挑战自己。因为决定着自己的未来，所以投票的时候，格外严谨。

　　这凝聚力与生俱来，隐逸SPA泛太平洋的未来，必定会上下齐心，致力于成为一家令人尊敬的SPA。

　　恭喜你们，泛太平洋店所有的小伙伴们。