本报4月4日讯(记者 顾松 通讯员 刘斌 孙志惠) 3月27日,胜利油田临盘采油厂和胜利石油大厦签订业务承揽协议,标志着临盘厂在盘活人力资源方面迈出实质性的步伐。据了解,经过自愿报名和精挑细选相结合,首批输送的10名员工已经走上新岗位。
临盘采油厂厂长熊敏认为,临盘厂毗邻济南和德州,交通便捷,具有市场优势；“为民精神”在临盘传承了二十年,员工集体荣誉感强,具有队伍优势；“能创效就是好岗位”的价值理念成为干部员工思想共识,意识形态优势初步显现。
高广慧是这批转岗员工中唯一的男性,谈起岗位发生的变化,他认为“日子比面子更重要”。“过去大家都说当个石油工人多荣耀,现在我觉得做一名服务员同样骄傲,毕竟只有能创效的岗位才有价值。”高广慧说。
从事油气计量工作8年的赵华,大学的专业是财务会计,这次转岗后她重新发挥专业特长,成为济南办事处胜利石油大厦的财务工作人员。“采油厂量体裁衣,我有把握能胜任新岗位。”比起高广慧,赵华对这次转岗更满意。
谈起本次业务承揽协议,济南办事处主任唐利民认为,临盘采油厂不仅向他们输送了综合素质较强的人力资源,也把临盘厂的“为民精神”和先进的管理经验带到新岗位,这样的合作为双方互通有无、互补长短、双边获利奠定良好的基础。
据了解,本次业务承揽协议中,双方共达成了80个意向性工作岗位需求。临盘采油厂人力资源部门相关负责人表示,继首批10名输出人员到岗后,他们还将快速优选员工填补剩余岗位空缺,并进一步探索与济南办事处的其他合作项目,进一步实现优势互补、共同发展。
不仅如此,临盘厂的业务承揽工作也在积极向周边其它地区延伸。据统计,年初输送至改制企业德利公司作业队的30名作业工和本次往济南胜利石油大厦输送的80名员工,预计全年为采油厂实现创效380万元。
“随着深化改革和四化建设深入推进,我们既要做好主业多产效益油,也要做好外闯市场工作。”熊敏表示,下一步,临盘厂将建立健全各种激励措施,让“动起来、走出去”成为一种常态,鼓励更多的人走出去创效益。
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