王俊堂不但钳工技艺高超,还掌握其他工种的基本技能。(资料片)
本报记者 周国芳
实习生 韩晓婉
计划30多个试验方案
仅用了8次就成功
1995年,王俊堂以烟台市高级技校第一名的成绩被分配到华源莱动公司实验室时,就立志做一名知识型、技能型、创新型的新时代产业工人。对于这个理想的实现,王俊堂坦言,靠的是一股拼劲和钻劲。
凭着一股子拼劲和钻劲,王俊堂很快成为公司的业务尖子。2005年,32岁的王俊堂晋升为华源莱动最年轻的高级技师。
2002年,王俊堂到长春一汽做LL480QA整车排放试验,当时有专家断言,国内小缸径柴油机排放技术暂时还达不到“欧Ⅱ”标准。
王俊堂认为还有提高的空间,王俊堂从480型柴油机诞生之初就一直陪伴其左右,对其性能了如指掌,建议顶住压力继续试验。为节省单次8000元的排放试验费用,他每次都根据经验,观察排气颜色,听声音,对比试验参数,反复调整性能,将发动机调到最佳后再上台架测试排放。先后解决了高低速兼顾、喷油不稳等问题,原来计划了30多种试验方案,王俊堂仅用了8次,节省了试验费用。
经过两个多月的探索与改进,最终使该柴油机成为全国同类机型中第一台通过“欧Ⅱ”排放标准的机型,标志着华源莱动小缸径高速柴油机的排放技术达到国内领先水平。
王俊堂是一个喜欢“钻牛角尖”的人。“一件大家都觉得不可能完成的题目,当你绞尽脑汁地思考工艺,想尽各种办法,最终做到了完美无缺,那种心情就像打游戏过关一样,使人体验到无比的快乐和成就感。”
发挥传帮带作用
培养出14个高级技师
王俊堂不但钳工技艺高超,还掌握其他工种的基本技能,广泛涉猎相关学科的专业理论,自学二维、三维绘图软件并能够熟练使用进行设计。除此之外,他还发挥传帮带作用,为公司培养出一大批优秀工匠。
2012年,公司成立王俊堂工作室,他积极投入到为工作室汇集优秀人才的工作中来,并率先组建了华源莱动具有代表性的技能团队。
目前,工作室成员已由最初的8人扩展到38人。在完成公司内任务的同时,工作室还积极开展对外业务,多次承揽国内大企业自动化设备等项目。
在王俊堂的带领帮助下,工作室14人成长为高级技师,12人获得烟台市首席技师、山东省首席技师等荣誉。“我将经验技能传授给年轻人,他们也把先进的理念带给了我。”
【PDF版】
