赵方付正在检修电动机运转情况。
当人们还在不断适应户外的高温天时,天虹纺织员工赵方付早已把这看成了家常便饭。由于纺织车间里要求高温高湿,一进厂房,33度的高温就让人汗流浃背,而赵方付的工作环境常年如此。作为公司基层管理人员,赵方付除了每天日常的闭环安全巡检外,他还肩负着厂区内的机械改造、技术攻破以及电气人才的培养……正是源于对工作的坚守与创新,为他赢得了一个又一个荣誉奖项。
巡检时不敢松懈
每天要走两万多步
一套照明设备,几把试电笔,整箱的调试装备,身穿蓝色制服……刚刚来到天虹纺织一厂工作车间内,就看到赵方付全副武装、手持测温计在现场进行巡检。
厂区内机器24小时不停歇的转,电气技术员就要不停歇的进行设备保养与维护,像这样的工作赵方付每天都在重复着,为保证“坏车”率降到最低点,拿出自己的休息时间为了器械检修更是家常便饭。
“你看,这种三相异步电动机,我们通常要及时监测它的温度,机器过热可不行。”说着赵方付爬上了梯子,准备检查电动机功率损耗的情况,“我们后来有了经验,直接用螺丝刀放到发动机机箱外听一听就能知道里面的情况。”伴随着发动机的轰鸣声,赵方付随手从工具箱中拿出装备,开始检测起了发动机。
“每天我都要来回巡查很多遍,具体走了多少圈我已经不记得了。”据赵方付介绍,每天在厂区内走的步数从来没少过两万步。进行巡检时,小到50厘米的狭小走廊内照明设备状况,大到整个厂区的消防通道摸排检查,全部都在他的“监管”范围,无不亲自逐个逐项的定点排查。
“厂房里面湿热,人都受不了,机器更容易出故障。”赵方付擦拭着额头的汗水,一场巡检下来,用掉了一个小时的时间。“值夜班的电工维修完机器下了班,我们上了班还要重新再对机器进行复查检测,丝毫都不能掉以轻心。”对于工作理念,他希望员工们不要等厂房里的设备出现坏车后再进行修复,而是要做好预查,在设备还未故障时就能及时遏制住源头,防范于未然。
坚守基层岗位
刻苦专研创新技术
在保证车间正常生产的同时,赵方付还要组织厂内人员进行新增产能的设备安装与调试。在天虹集团收购微山天虹工厂后,为利于人员培训管理,赵方付常常是两头跑、来回赶,面对一群刚来的新员工,他需要既当师傅又做管理,还要确保员工们的生产工作安全。即使周末在家休息,公司的一个紧急电话,他也要急忙赶到现场,投身工作。
“像梳棉机这种进口机器,购置进场之后,所有操作系统都是由原厂提供的,一旦机器坏掉后,不仅影响整个纺纱进程,还需给原厂打电话报修。”为此,赵方付对设备进行改装,研究改良后,员工不仅能自主处理故障问题,还能很大程度上节省经费开支。
经赵方付团队的“加工”,原有的按键式操作改成了触屏式,不仅方便而且直观。程序处理上同样替代原有系统,取而代之的是更加符合企业自己特色的创新程序。大多数设备还安装了温度报警装置,融入自动控制负反馈系统,达到预警效果。不少老旧设备相互组合搭建,重新散发光彩,增大工作效率……
“我这些都是自己不断摸索出来的,平时没少吃了苦,为了弄懂PLC编程,一下班回家我就开始看书。”说到这里,赵方付兴奋地拿出自己的学习成果展示起来,一张张A4纸上被他写得密密麻麻,状态图、符号一个不少。
“别人一天修不好的机器,咱过去很快就能修好,这也都是自己平时的努力与积累换来的。”因在工作上的坚守与创新,赵方付在2016年被公司评为“优秀基层管理人员”、2017年并评为公司“技术标兵”,并于2017年主导为公司申报了3项实用新型专利,不仅为自己也不断为公司赢得荣誉。
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