企业职工享有职业卫生权利 职业病职工认定工伤后可申请工伤待遇支付 　　为提高职工的工伤预防意识，增强预防能力，济南市人社局联合齐鲁晚报开展工伤预防系列宣传活动。在工伤预防中，职业病属于高危行业，用人单位应依法为职工办理工伤保险，劳动者若被诊断为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 预防工伤·安全生产 济南市２０１８年工伤预防系列报道 　　本报记者　周国芳　见习记者　韩晓婉　通讯员　王珊　辛小童　　　　　　　 　　 　　 　　职工拥有职业危害防治服务权 　　用人单位应依法办理工伤保险 　　提起职业病，多数人觉得离我们很遥远，但它又实实在在地存在于如机械制造行业、粉尘作业中。对于职业病，尘肺病尤为常见。数据显示，２０１６年山东省共报告新发职业病１７７５例，其中尘肺病人１４１５例，占７９．７％左右，成为职业病防治的重点。 　　除了尘肺病这种生产性粉尘危害，常见职业病危害还有生产性毒物危害、作业场所物理因素危害、作业场所生物因素危害。在机械制造业中，噪声性耳聋也是职业病常发病种。 　　孙远是济南某机械制造业的员工，在大车间从事铆焊工作已１０年。孙远告诉记者，近年来，他时常感觉耳膜微微作痛，与朋友、家人交谈时感到听力明显下降。２０１６年９月，孙远前往济南市疾病预防控制中心进行职业健康体检，医生通过孙远近３年的体检资料发现他的听力测试结果异常。但由于工作繁忙，孙远没按医生建议定期复查，最终被诊断为职业性重度噪声聋。“诊断结果出来后，我特别后悔没有去定期复查或者停止工作。”孙远懊恼地告诉记者。 　　济南市人社局工伤处处长王森告诉记者，企业职工享有职业卫生权利，包括获得职业卫生检查、职业病诊治、康复等职业危害防治服务的权利等。“用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，这是从业人员在职业病防治方面的主要权利。” 　　 　　诊断为职业病之日３０日内 　　所在单位应提出工伤认定申请 　　在工作中，大多数职工往往在体检查出小毛病时不放在心上，也不会考虑可能会患上职业病。如果怀疑自己得了职业病怎么办？王森介绍，劳动者若怀疑自己得了职业病，应当按照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 　　据悉，济南市部分职业病诊断机构有山东省职业病医院、济南医院、山东省立医院、山东中医药大学第二附属医院、济南市疾病预防控制中心等（以卫生行政部门公布为准，具体信息请向卫生行政部门查询）。 　　劳动者若被诊断为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 　　劳动者若被认定为工伤后再申请劳动能力鉴定，确定职业病致残等级。依据职业病致残等级，如果在单位工作期间已参保工伤保险，可向用人单位及人力资源和社会保障局申请相应工伤待遇支付。如果没参加工伤保险，工伤待遇由用人单位支付。若用人单位拒绝支付，可向劳动仲裁院和法院申请维权。 　　 　　职业病预防小贴士 　　预防职业病的主要措施： 　　１．大搞技术革新、改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质；以低噪声设备代替高噪声设备等。生产过程实现机械化、自动化，从而减少工人与有害因素接触的机会； 　　２．采取通风除法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素； 　　３．加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境； 　　４．对新建、改建、扩建和技术改造项目进行“三同时”审查，确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度可以达到国家标准； 　　５．制订和严格遵守安全操作规程，防止发生意外事故； 　　６．加强个人防护，养成良好的卫生习惯，防止有害物质进入体内； 　　７．合理安排休息制度，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力； 　　８．对接触生产性有害作业的工人，进行就业前体格检查和定期体格检查，及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理； 　　９．根据国家制定的一系列卫生标准，定期检测作业环境中生产性有害因素的浓度或强度，及时发现问题，及时解决。 　　济南市人社局在济南锅炉集团进行培训调研。