本报记者 张永斌
人力资源是最宝贵的资源,也是产业发展的重要因素之一,如何让人才的创新活力不断集聚?日照人力资源服务产业园给出了探索与实践,这里如人力“磁场”般,集聚招才引智新动能。
全国优秀人力资源
企业入驻园区
11月3日上午,日照人力资源服务产业园开园。下午,日照第一届高层次人才发展论坛举办。论坛邀请国内外知名专家,就人力资源、引才留才等主题展开演讲。东港区人社局分别与相关专家签订高层次人才项目引进意向书和招才引智战略合作协议。
日照人力资源服务产业园位于莒州路与临沂路交会处,规划面积4万平方米,由日照市人社局和东港区政府共建,是人才招引、人力保障、创业与孵化、企业综合服务、职工智能提升的专业化平台,通过优惠的政策,引进了全国优秀的人力资源企业入驻园区。
来看一组数据:169天,完成一期办公区域装修改造,招引21家企业入驻,预计今年实现营收10亿元,税收5000万元。
亚太人才服务研究院院长聂有诚说:“我们已经挂牌成立亚太人才服务研究院日照分院,以后会在日照开展更多的咨询和培训活动。”
北京长财咨询在帮助企业进行财务改善项目上全国名列前茅,为企业财务问题”把脉问诊“,在全国设立数十家分公司。北京长财日照分公司总经理郭秀秀表示,这里的优惠政策让她们能安心为企业服务,依靠这里的平台,她们正组织举行财税管理思维交流会。
山东齐鲁社会保障服务有限公司日照分公司7月份刚刚成立,是和服务产业园同步成长起来的企业,主营人事代理、海员外派等项目。总经理路红军说,在这里可以享受“积聚效应”,他们运营很顺利,目前已经有多家企事业单位和他们签订了合作协议,还有好几家企事业单位在洽谈中。
产业园运营公司副总经理沈星浩说,园区采用“政府指导、行业引导、市场化运营”的模式,引进浙江颐高集团与日照杰出集团共同组建运营公司,让专业的人干专业的事,既能引进先进地区的人才智力,又能培育本土企业向好发展。
与政府“联袂”
提供优质环境
马上,创业与孵化平台也将上线,为大学生提供创业的平台。服务产业园还将设立咖啡厅、台球厅等休闲区域,给创业者创造更好的创业环境,预计到2023年入驻园区机构达到100家,营收30亿元,实现税收1.5亿元。
58同城日照授权代理商业务负责人马健告诉齐鲁晚报记者,他们当时选择这里是因为交通便利,配套设施健全以及税收、三年免房租的优惠。服务产业园人力资源公司多,让58同城更好地进行了资源整合,如今他们的业务量同期增长了20%,团队的发展也比较快。
一楼的东港人社综合服务大厅也给入驻的企业提供了极大的便利。东港人社服务大厅是东港区深化政务服务改革,推动经济社会发展、服务百姓和企业和“一次办好”而建设的民生服务大厅。
大厅面积1000平方米,于今年9月份正式投入使用。按照“一次办好”、窗口整合、功能优化布局等原则,对服务大厅和每个楼层的功能布局进行了重新设置。整个大厅布局以环通型设计为主,充分体现了一站式、人性化服务理念。大厅中心的“环岛”,19个业务窗口能够办理60多项业务。
和东港人社综合服务大厅的“捆绑”,让产业园的入驻企业真正实现了不出门就可办理相关业务。
产业园按照“选、育、用、留”的人力资源服务体系的特点和要求,为企业提供一站式、多元化的人力资源服务,形成人力资源服务产品采购和比较完善的服务产品上下游产业链,为日照经济建设提供强有力的人才智力支撑和人力资源保障。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
