聊城市“改革攻坚在行动”新闻发布会召开。
　　本报聊城7月23日讯(记者　张同建)　7月22日上午,聊城市“改革攻坚在行动”新闻发布会召开。聊城市委副秘书长、政研室主任、改革办兼职副主任王相东介绍,今年是山东省委确定的“改革攻坚年”,聊城市按照“县市区有品牌、部门有重点”的工作要求,研究确定县市区重点改革品牌项目27项、市直部门重点改革项目110项,倾力打造改革典型,努力打响改革品牌。
　　聊城市委改革办建立了多方位、多层次、多手段的督促落实机制,通过鼓励先进、鞭策后进,促进改革攻坚任务落实落地。加强改革督察。突出九大领域改革攻坚,制定改革督察计划,对各项改革攻坚任务进展情况实行一月一调度、一月一通报。组织6个督导组,开展了3次“四不两直”改革督察,将督察范围延伸至乡镇(街道)和县直部门,发现问题、即时通报、限期整改。强化社会监督。在全市选聘了100名优化营商环境企业家监督员,不断拓展社会监督群体,倒逼政府部门站稳群众立场,重构办事流程,优化营商环境。
　　据了解,聊城市坚持从破除制约发展的体制机制障碍入手,从解决群众反映强烈的突出问题出发,有力有序推进各项改革攻坚任务落实。截至目前,聊城的改革经验获得国家部委、省直部门正式发文推广37项、在国家部委和省直部门召开的会议上作典型发言25次；获得省领导肯定批示11件；新承接改革试点81项,其中国家级11项、省级70项。
　　下一步,聊城市将用好改革“关键一招”,全力以赴抓好各项改革攻坚任务落实,努力以重点工作、关键环节的攻坚突破带动全市经济社会健康发展。完善考核评价机制。制定2020年全市改革考核办法,切实用好考核这个“指挥棒”,旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创新者,对敢闯敢干、实绩突出的改革者推荐评选省“改革尖兵”,对在全国全省创出重大改革典型的单位负责同志给予重奖。加强改革督察调度。继续深入各级各部门开展“四不两直”式督察暗访,并推动改革义务监督员、优化营商环境企业家监督员等积极履职,通过常态督察、跟踪问效,使全市上下绷紧改革弦、全力促发展。总结提炼改革典型。坚持把典型引路作为推动改革的基本方法,鼓励推动各级各部门创造走在全国全省前列、提高发展加速度、增强群众获得感的典型经验,抓紧对前期各领域的改革探索进行总结、完善、提升,创出一批在全国全省叫得响、立得住的改革典型和品牌。