父亲的人设,藏在母亲的目光里 　　心理学家认为,家庭教育中,人性教育远比学业教育更重要。所谓人性教育就是关于爱的教育、尊重的教育。父母如何在孩子面前评价另一半,也许并不只是逞一时的口舌之快,更有可能影响孩子的心理健康以及价值观、择偶观和婚姻质量。
　　没有男人不想成为一个优秀的男人,成为一个好父亲。但优秀与否、好与孬往往男人自己说了不算,还要看别人的评判。在所有的评判者中,男人未必在乎外人怎么说,但会特别在意两个人的评价——妻子和孩子。有人说“优秀的男人是捧出来的”,最得力的捧者当数他的至亲最爱。这话未必经得起严谨的推敲,但一定程度上说明男人爱面子,特别看重自己在他人尤其是亲人心目中的形象,而一旦确定给别人留下了好印象,便会努力将其维护,并要变得更好,以此形成良性循环,“优秀”和“好”的人设由此产生。相反,如果没有被捧,还经常受到指责、埋怨和打击呢?
被妻子嫌弃的男人
活得很窝心
　　李林出身于军人家庭,他本人也是早早就参了军。良好的基因传承,加上出色的军人素质,给予了他不仅英俊而且英武的形象气质。男大当婚的年龄,爱慕者纷至沓来,林哥最终选择漂亮但家人并不看好的一个姑娘作为自己的终生伴侣。对未来家庭生活充满无限憧憬的林哥,没有想到在这场婚姻里,自己活得尊严尽失。
　　林嫂高中未毕业就被招到市委招待所当服务员,在过去那个年代,对于普通百姓家的孩子来说,这是一份很让人羡慕的工作,毕竟不是随便一个人就能近距离为领导服务的。后来凭借某位领导的帮助,她又去企业当了会计。也许是青春期的这段经历,“培养”了林嫂心比天高、爱慕虚荣、渴望当“贵妇”的心理。婚后,她常常会因为生活中的一些不如意迁怒于林哥,并常常对林哥的父母及家人出言不逊。林哥也是有脾气的人,他无法容忍一吵架妻子就用侮辱性的语言连坐自己的亲人,于是也会朝着林嫂大叫:“老人钱啊物的帮咱,还给咱带着孩子,你还骂他们,你是人吗?”林嫂哪能吃这种亏,于是回骂道:“他们为啥帮咱?还不是因为你熊,没本事?”
　　其实从部队复员到企业工作的林哥,很上进、努力,一番奋斗之后,他一步步从厂办秘书干到厂办主任,35岁已经成为了副厂级干部,但林嫂并不知足。上世纪90年代,很多企业不景气,林哥毅然决然辞去厂领导职务,到济南战友的企业里打工,温温吞吞地不上不下,本本分分地工作一直到退休。这样平淡的生活自然不会让林嫂满意,最后发展成两人只要在一起,就必然会发生“战争”。林哥下班回来做饭,喜欢买成品吃的林嫂没好气地说:“做饭做饭,你个大老爷们还有别的出息吗?”林哥喜欢看报看书,林嫂不屑一顾地说:“装模作样看什么看?再看也是个窝囊废!真有本事出去当官啊赚钱啊?”林哥的原生家庭很和睦,他会经常去看望老人和兄弟姊妹,但只要林嫂知道了,就会无比气恼地训斥道:“有什么好看的?你搬去和他们一起过吧,反正你也就剩围着家转这点本事了。”在李林婚后几十年的生活里,类似的话不绝于耳,而且说这些话时,林嫂从不顾忌眼前的孩子。
　　李林的儿子李冬成长的背景音乐就是父母的吵架声。儿时,他常常会因父母吵架而害怕、伤心落泪；少年时,父母的吵闹又会让他烦躁不堪。有一次,他从自己的房间冲出来,对着父母叫道:“打打打,不能过了是吧?那就离婚吧!”
　　李林不是没有想到离婚,从孩子3岁开始,他无数次有过离婚的念头。起初是母亲的极力劝说,老人认为只要夫妻双方有了孩子,就不能再言离婚；否则会对孩子造成很大的情感伤害。后来,吵吵闹闹的日子让他疲惫不堪,也让他麻木不仁,他甚至有些宿命论,认为自己命该如此。
　　被老婆嫌弃的李林常常觉着自己活得很窝心,但让他更难受的是越来越冷漠的家庭气氛。本该和自己最亲的两个人,却很难让他感到温暖。自己走路不小心摔了腿,皮开肉绽,鲜血染红了半条裤腿,被弟弟送往医院缝了40多针。行动不便的他待在家里养伤需要人照顾,但在潍坊工作的李冬和在儿子家看孩子的林嫂得到消息后,无动于衷,谁都没有回家看看李林。
　　更让他心寒的是妻子看不起他也就罢了,可他倾注了心血抚养、培育的儿子,竟也常常嘲笑他、鄙视他。两周前,因为听不惯妻子对着儿子嘲笑家人,李林怒斥林嫂忘恩负义和没有教养。没想到李冬立马站到妈妈一边,朝着李林大吼,最后说道:“我如果能选择,绝不会选你这样的人当爹,没有本事,就会吵架。”李林没有想到儿子会说出这样的话,他气得浑身发抖,哆嗦着手拿过纸笔,说:“好,就算我没生你这个儿子,咱们从此断绝父子关系。来,签字吧!”李冬真的签了字,并胡乱收拾了自己的衣物,拖着箱子摔门而出。
　　李冬去哪了?回他的小家了吗?不是,因为两年前他已经离婚。
不尊重父亲的儿子
做不好男人
　　李冬的结婚和离婚都与林嫂不无关系。前儿媳小梅家住郊区,凭借优越的地理位置,庞大的家族做起了各种生意,成为当地数得着的富庶人家。一个偶然的机会,林嫂认识了小梅的姨妈,相中了对方殷实的家境；小梅姨妈也觉得李冬一表人才,工作又好。经两人牵线搭桥,很快促成一对年轻人的婚姻。为满足亲家炫富的心理,林嫂不顾李林的坚决反对,自顾答应在潍坊举办婚礼。
　　一年后,孙子出生,林嫂主动提出帮着带孩子。也就是从这个时候开始,李冬与小梅的矛盾越来越多、越来越尖锐。最让小梅烦恼的是婆婆从来不知道怎么尊重人,而且还经常在李冬面前说三道四,数落她的各种不是。作为儿子、丈夫的李冬,本该从中调和婆媳关系,但他似乎不谙此道,更多的时候选择和妈妈站在一起,指责妻子做得不好。
　　最终,孩子两岁时,在林嫂的极力教唆下,李冬和小梅离婚了。从法院出来时,小梅含着泪对李冬说:“什么都听你妈的,你还像个男人吗?你们娘俩都瞧不起你爸爸,可我觉着他比你强多了,最起码他知道尊老爱幼,他可以为了你忍辱负重。你呢?但是你放心,我不会像你妈一样,老是在小辈面前诋毁爸爸,我会告诉他,爸爸很棒,爸爸出国了,他会抽空回来看你。”
　　望着小梅远去的背影,李冬心里似乎并没有多么难受,他甚至为终于结束了这段不和谐的婚姻而感到轻松。当然,他也不会去反省自己该为这段不幸的婚姻负有多大的责任,负有什么责任。
　　与父亲“断绝父子关系”后的一个周末,李冬约表哥阿新一起吃饭。交谈中,阿新发现李冬对离婚几乎没有痛苦,让他反复喟叹的是爸爸如何没本事,如何不能给家庭带来优越感和幸福感。阿新听不下去了,他告诉李冬,尊重自己的父母是最基本的人性,一个不尊重甚至鄙视自己父亲的男人,无论婚姻还是事业,都不会有好的发展。他动情地说:“我一直认为舅舅是个很好的男人,正派、善良,没有不良嗜好,爱看书,学识渊博,又顾家。少年参军,在部队一干就是八年,提干前夕,为了自己的理想,毅然申请复员,凭着自己的本事考上厂办秘书岗位。30岁当厂办主任,35岁成为厂级领导。从你上小学,到上大学、找工作,是谁在后面不遗余力地帮扶你?而你呢?瞧不起他。可是36岁的你哪方面能赶上他?”
　　表哥不留情面的话语起初让李冬有些不悦,但冷静过后他突然意识到从未听别人这样夸父亲,原来爸爸还有这么多优点。可他转念又想,那又怎么样?有什么用?现在还不是过得灰头土脸?
　　怀着对表弟李冬深深的失望,阿新找到当了一辈子老师的母亲求解。新母淡淡一笑,说:“有什么好奇怪的?有其母必有其子。在你舅妈的心目中,你舅舅一无是处,这样的言传身教,李冬心中的父亲形象怎么会好?母亲的目光里藏着父亲的人设呢。”
　　阿新认真回味着母亲的话,越想越有道理。以他们兄弟二人为例,在他们心目中,职位没有母亲高、工资没有母亲多的父亲,依然有着至高无上的地位。这一地位的建立,源于父母和睦的关系、家庭和谐的气氛,源于母亲对父亲充分的肯定以及深深的尊重和爱,源于母亲每天看着父亲的脸说话的深情的目光。
　　心理学家认为,家庭教育中,人性教育远比学业教育更重要。所谓人性教育就是关于爱的教育、尊重的教育。在一个家庭中,酿造爱的总工是母亲,母亲首先要教育孩子去爱的人、尊敬的人就是父亲(当然前提是父亲值得爱与尊敬)。那些总是在孩子面前诋毁、抱怨、指责丈夫,甚至说丈夫的坏话或挑唆孩子仇恨父亲的母亲,已经不知不觉地开始一手导演孩子未来不幸的人生。这些言行,不仅会让父亲威严、尊严扫地,使其心情郁闷、心性大变,以致影响生活和工作的顺利发展；还会损害父亲在孩子心目中的形象,严重影响亲子关系；更重要的是母亲的这种家教,极有可能影响孩子的心理健康以及价值观、择偶观和婚姻质量。