国有煤矿企业的党建思想政治工作主要是加强企业员工干部的思想引导以及工作教育培养,使得企业内部员工之间目标清晰一致,共同维护企业的时代发展。中国经济的高速发展给企业的党政思想工作带来了新的挑战,党政工作的范围面在不断地进行扩大,要求也更为精细。国有企业对员工党政思想政治工作的教育不够重视,导致其中存在的许多问题逐渐暴露出来,给企业的发展带来了一定程度上的影响。所以,企业应该更加重视政治思想教育的工作,才能使国有企业的经济发展变得越来越好。
　　一、新形势之下国有煤矿企业党政思想政治工作的现状
　　1.对党政思想政治工作不重视,思想教育落后陈旧
　　一方面在国有企业领导人对员工的思想政治工作教育不够重视,只注重员工的实际成果和工作效率,甚至在有的企业是直接忽略员工的政治教育的。只注重实际工作成果的行为,会导致员工在思想层面与经济的发展脱轨,跟不上时代经济的发展潮流,最终的结果也是会间接影响企业的发展。另一方面,即使在有的企业有开展员工的党政思想教育,但不能及时跟上时代的进步趋势,思想政治工作还停留在比较陈旧的教育上面,员工的思想解放程度远远落后于时代的发展,没有创新精神,能力以及学习潜能上面没有得到提升。这样的一种现象不仅使得企业自身的发展受到了阻碍,也会导致企业干部的责任意识以及创新精神难以得到提升。在实际的工作过程中,干部不负责任,员工对工作敷衍了事,在煤矿企业,干部员工这样的行为,增加了安全事故问题的严重性,拉低了企业生产发展效率。
　　2.党建工作停留于表面,无法发挥其巨大效能
　　我国目前的煤矿企业面临着煤价低,煤产量过剩以及进口煤不断打压的情况,在这样一种新的发展形势之下,煤矿企业的生存出现了严峻的趋势,只能通过压低价格来完成销量。压低煤矿价格,有的时候会出现出售价远远低于成本价的情况,直接导致煤矿企业的经济下滑,发展趋势受限。在这样一种严峻的形式之下,党建工作的重要性就展现了出来,国有企业党建工作应该做到位,让员工们正确意识到党和企业之间的联系,以更好的心态去共同面对问题,共渡难关。然而由于大多数企业的领导并没有意识到其重要性,很多时候党建工作仍旧是停留在表面,没有使其发挥应有的作用。领导担心党建工作会与自身的权力有关联,影响自身职位权力的行使,使自身职位受到约束和监督管理。这样的一种错误的认识,使得党政工作不能科学完整的进行开展,员工之间也并没有形成这样的思想观念,从而不能达到企业经济增效发展的效果,更无法适应社会经济的发展,实现社会进步与经济发展的双重受益。
　　3.加强各级干部作风,提高干部思想觉悟
　　各级的干部作风是影响企业发展的重要因素,现下,很多企业的干部思想觉悟不高,凭借职位的性质在工作上不负责任,工作散漫,对于自己的所谓的“铁饭碗”工作,在工作上不懂得创新和变通,办事死板,不注重思想政治的提高,不能及时了解企业当下所面临的严峻局势,对待工作不严谨,没有执行力,行动上也比较拖拉,没有干劲。这些都在一定程度上增大了企业的工作安全隐患。
　　4.企业与个人利益分配不均
　　社会的经济发展使得人们的个人价值在一定程度上得到了新的提升,人们观念上更加注重个人价值的实现,因此这样的一种情况就造成了企业的利益价值和个人价值相冲突的情况。在集体利益与个人利益有冲突的情况下,应该以集体利益为中心,必要时可以牺牲个人利益,以使得集体利益可以得到更好地发挥。所以在两者有冲突的情况下要尽量以集体利益为中,正是因为人们过于注重个体的价值利益,才出现了某些个别群体违规以获利的情况。
　　二、新形势之下提高企业党建思想政治工作的重要性
　　1.有效促进国有煤矿企业的经济
　　在国家的新形势之下,如果企业可以加强员工的党建思政教育,可以有效的提高企业的经济发展,强化员工与干部之间的协调工作,提升工作效率,激发企业人员的工作潜能。国有资产的保值与否与国有企业经济的发展趋势有着密切的联系,加强国有企业的党政思想教育,可以有效的保证企业贯彻落实国家的形势政策,为国有经济创造出更多有价值的宝藏财富。
企业的精神文明的创建以及企业文化的进一步优化也与党政思想教育有着较为密切的联系,全面落实好员工的思想政治教育,有利于员工之间的文化精神交流,员工之间的密切交流也是一种体现企业文化的方式,使每个企业都有着自己独特的企业文化。将这些独特的企业文化和思想教育转变为新的生产力,促进企业经济的提升,实现经济的科学发展。
　　2.强化企业内部管理
　　企业在进行员工思政教育时,要建立自己完整系统的制度管理体系,积极开展活动,引导党员干部积极参与到其中,有效的发挥党员管理的机制。在煤矿企业积极转型的时期,要充分发挥党员的管理机制,将企业与员工之间紧密的联系起来,全体朝着共同的目标进步努力。这是企业转型过程中最为有力的思想后盾和精神保证。
　　简而言之,国有企业要充分意识到员工党政思想教育工作的重要性,加强干部作风,制定标准的审查制度,在员工的管理以及企业的发展上做好规范,推进党的建设,在企业中积极开展此类教育,把如何加强员工的思政教育作为企业的重要工作任务,在科学的开展中逐步跟上社会的经济潮流,使得国有煤矿企业能够有着持久稳定的发展,巩固煤矿企业在国有企业之中的重要地位。