济宁市国资委“党建+”引领工作模式

激发国资精神文明创建新动能

齐鲁晚报     2020年12月11日
  齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 晋森 通讯员 田玉庆 孙王玉媛

  在近年来的精神文明建设过程中,济宁市国资委紧紧围绕“党建+”工作模式,以“党建带创建 创建促党建”工作思路,坚持创新活动载体,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,践行社会主义核心价值观,激发出国资精神文明建设新动能。
  “党建+”创新教育方式
引领培育文明风尚

  济宁市国资委召开年度精神文明建设工作会议,并定期召开专题会议研究精神文明建设工作,成立精神文明建设工作领导小组,精心谋划、科学部署;优化组织设置,发挥基层组织战斗堡垒作用,申请设立机关党委,配强工作人员,建立健全“党建+文明创建”工作模式,筑牢创建基础。
  创新活动形式方面,以党建引领搭建精神文明建设主体框架,开展创建模范机关、持续推进“三基工程”等活动;举办党委书记讲专题党课、党员集体过“政治生日”、“砥砺前行 感恩劳模”、“五一”劳模座谈会、“五四”青年座谈会、国资系统“百舸争流新时代 勇立潮头党旗红”微党课大赛、“不忘初心跟党走 我与祖国共奋进”学习强国挑战答题赛等活动;开展社区共驻共建、疫情防控工作,引导广大党员干部职工立足本职岗位,当好培育新时代文明风尚的排头兵。
  济宁市国资委研究制定了《济宁市国资委党委理论学习中心组2020年理论学习安排意见》,多次组织开展学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神,利用市委党校国资委分党校、市管企业党校、党性教育基地等教育阵地和“学习强国”“灯塔在线”等学习平台,举办专题培训班,集中学习《新时代爱国主义教育实施纲要》和《新时代公民道德建设实施纲要》,集中收看“以案促改”警示教育专题片,开展形势政策和中国梦专题教育等多形式的学习教育活动,常态化开展“两学一做”学习教育,提高广大干部职工投身文明创建工作的积极性,做到文明创建与党建工作统筹推进。
“党建+”引领文明国资走在前
成立“国资爱心基金”

  济宁市国资委结合创建全国文明城市、精准扶贫、“民意5来听”行动和“我们的节日”等,立足实际,组织党员开展“倡导移风易俗传播文明新风”、“关爱自然 义务植树”、“文明出行劝导”志愿服务活动。联合国有企业开展公交进社区、旅游惠民进社区等系列志愿服务活动;志愿服务队开展法律宣讲进农村、慰问贫困农户活动。开展绿色健康生活,扎实开展爱国卫生运动,积极引导广大干部职工开展文明满意机关建设,使“讲道德、重文明、做好人”在市国资委蔚然成风。
  同时,市国资委还联合济宁市红十字会成立“国资爱心基金”,向新疆英吉沙县疫情防控援助捐款,用实际行动诠释“国资一家人 系统一盘棋”的爱心形象。
  市国资委结合工作特点,充分发挥党支部战斗堡垒作用,利用本地本系统红色资源开展开展“提升执行力 青年争先锋”、“缅怀革命先烈 牢记使命担当”、“狠抓干部作风建设 永葆初心砥砺奋进”等系列主题党日活动,不断提升干部职工思想境界、强化宗旨意识、转变工作作风,树立清正廉洁国资干部形象。开展创建模范机关活动,把主动文明服务企业、服务基层、服务群众的理念贯穿于国资国企改革发展工作的每个环节,使“党建+”成为引领文明国资新常态。



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