2021年上半年以来,夏津农商银行紧紧围绕省联社“123456”总体工作思路,不断健全工会体系,规范提升组织活力,维护职工合法利益,确保工会工作目标顺利完成。
　　强化工会组织保障。健全体系设置,先后召开2次职工代表大会,4次工会委员会,按时变更工会主席,补选职工代表、工会委员,审议职工福利办法等。下发《夏津农商银行为职工办实事通知》,征求办实事事项7个,制定办实事措施7条,明确完成时限、责任部室、责任人等。目前,4项活动已办结完成,剩余3项正在有序推进。畅通沟通机制,班子成员不定期深入基层调研,了解职工思想动态,面对面听取职工诉求,协调解决职工困难。党群工作部与28个工会小组持续对接,不断畅通职工意见建议渠道。上半年以来,共收集各类意见建议4条,目前已全部解决。
　　规范提升组织活力。持续开展各类竞赛比赛活动,业务条线积极组织开展点钞、计算机等技能比赛。今年以来,先后组织开展点钞、计算机传票算等比赛2次,进一步提高职工技能水平。持续开展文体活动。先后组织开展职工跳绳比赛、青年员工职业规划座谈会、演讲比赛等活动,进一步丰富职工文化生活,加强带教孵化基地建设,建立3家带教基地,围绕基础业务操作、“四张清单”对接等进行“一对一”带教辅导。目前,已将今年新招入大学生12人全部安排到带教基地进行孵化。
　　夯实职工之家建设。持续加强“五小”建设。在2020年建设的基础上,持续改进工作、生活环境,为职工餐厅配齐抽油烟机、燃气灶等,为职工寝室更换衣橱、床铺等,为各网点配齐浴室、菜园、活动室等基础设施,不断提供安全、舒适的工作环境。全面落实走访慰问活动,针对关心关爱员工、意识形态排查、合规建设等内容,组织开展家访活动,还对困难群众走访慰问,送去总行的温暖和节日祝福。做好职工关怀活动,邀请省中医专家开展为期一周的健康坐诊活动,为职工提供解决疑难杂症、调理身体机能等各项义诊活动。积极开展生日慰问活动,在会员父母生日时,送去生日蛋糕和总行的祝福,进一步增强了职工的向心力、凝聚力。　　　　(李宗睿)