本报9月22日讯(记者　顾松　通讯员　王淑梅)　近日,胜利油田鲁明公司采取线上方式举办EAP活动,把关爱送给偏远工区的员工,引导员工正确处理个人与集体、付出与收获的关系,不断增强大家的获得感、幸福感、安全感、归属感。
　　一直以来,鲁明公司高度重点员工心灵关爱工作,持续推进EAP服务本土化应用,使“知心服务进班站”活动与形势任务教育相结合、与单位实际相结合,且每月一个单位、每次一个主题。
　　党史学习教育中,他们精心策划了“学精神、见行动、做达人”“学党史、知党恩、激发心动力”等主题活动,让活动不仅学习党史知识,还从中汲取红色力量,增强队伍凝聚力；结合“我为群众办实事”,“知心服务进班站”活动推行“点单式”服务,提高员工幸福感。
　　“通过参与EAP活动,内心的归属感油然而生,一定会尽快融入鲁明大家庭,跟老员工们好好学知识、提技能、强本领。”新入职大学生王迪参加完活动后,在笔记本上写下这样一段话。