近日，胜利石油工程公司管具技术服务中心青工张海龙通过“技能+”模式成长为井控装置维修生产骨干。今年以来，管具技术服务中心团委以青年成长需求为切入点，打造青年成长“N+”模式，通过邀请专家讲座、优选青工业务导师、开展青年安全故事分享、参观石油精神展馆等方式，助力青年员工综合素质提升。目前，6名青年员工进阶成长为井控现场试压、钻具维修等生产骨干，3名青年在技能竞赛取得优异成绩，16名青工担任安全监督岗。
本报记者 顾松 通讯员 杨冬玲 摄影报道