摘要:推动国有企业思政工作与生产经营深度融合,不仅是国有企业深化改革的现实要求,也是党的政策在国有企业的现实反映。做好新时代国企思政工作,必须正确理解和认识二者的辩证关系,系统谋划、精准施策,切实把高质量党建优势转化为国有企业高质量发展优势。

　　关键词:国企思政；生产经营；深度融合

　　引言:党的建设是国有企业的“根”和“魂”,生产经营是企业的立身之本。推动党建与生产经营融合发展,不仅有利于统一思想、凝聚共识,充分调动干部职工的积极性、主动性、创造性,更有利于增强干部职工对党、对国家的思想和行为认同。由于党建与业务的不同属性,在企业实践中,二者深度融合仍有不小难度,需进一步思考和探讨相关策略,助力企业高质量发展。
一、党建工作与生产经营深度融合的意义
(一)推动深度融合是贯彻落实党建工作总体要求的具体行动
　　作为国有企业,政治引领、业务强基、融合并进已经成为新时代国有企业工作的重要策略。要求国有企业各级党组织把聚焦生产经营抓党建作为坚决拥护“两个确立”、自觉做到“两个维护”的实际行动。
(二)推动深度融合是切实解决党建工作“两张皮”的有效举措
　　国有企业的党建工作与生产经营有机统一、不可分割。党建工作抓好了,企业就有生机活力,生产经营就有政治保障。因此,推动深度融合是消除党建工作虚化、弱化的重要举措。必须围绕生产抓党建、抓好党建促生产,坚持党建工作和生产经营同向发力、同频共振。
(三)推动深度融合是助力企业实现高质量发展的必然要求
　　企业高质量发展,要发挥党组织把方向、管大局、保落实作用,充分发挥党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,充分调动广大党员干部和职工群众的积极性、主动性和创造性,努力推动企业高质量发展[1]。
二、国企思政工作和生产经营深度融合的有效路径
(一)积极更新党建理念
　　思想是行动的先导。国有企业需要对思想政治工作高度关注,改革进行到哪里,思想政治工作就跟进到哪里。进一步拓宽党建工作格局,从陈旧思想理念当中跳脱出来,找到解决问题的新思路和新方法。当前,国有企业思政工作的方式、对象等均发生了一定变化,且党建工作对象也不应局限在党员和组织之内,应更加开放且向制度化方向发展。国有企业思政工作能否取得预期成效,关键在于自身是否具有生命力,需要发挥党建作用并树立党建品牌,确保生产经营效率提升。
(二)促进党建工作和生产管理的有机结合
　　首先,建立一致的目标管理体系。需要将党建和生产经营的目标任务科学分解,落实于基层单位与党支部中,就成果进行考核评价。应秉持客观原则,采取问责制,将相关工作指标引入评价体系中。例如,很多国企每年预算计划结束之后,会组织签署目标责任书,在执行落实过程中运用奖惩机制。又如,开展各种争优创先活动,发挥党员干部引领作用,共同为实现战略目标而奋斗。
　　其次,国企思政工作应坚持务实原则。将企业生产、建设、管理各项工作紧密结合,在工作中践行党的理论,了解并掌握群众的思想动态,同时关注内部氛围和团队士气。例如,一些国有企业建立了党员优创平台,致力于提高企业生产能力和产品品质,增强员工工作信心和集体荣誉感。
(三)重视思想和理论知识学习
　　国有企业在宣传教育工作中,应充分发挥党委领导作用,明确宣传教育方式,定期深入一线,宣讲政策方针、上级精神,以企业改革发展为核心内容,形成高质量发展的强大合力。
　　在组织政治理论学习期间,应积极组织多元化的学习实践活动。比如,依托线上+线下方式,创建专门的政治理论学习群,也可采取“请进来”或“走出去”的培训方式。健全国有企业人才培养体系,提倡“跟踪式”和“全程化”培养,同时为企业生产经营保驾护航。应注意维护员工合法权益,加强人文关怀,打造和谐的企业内部环境。
(四)健全党建工作机制
　　应建立措施通行机制,将生产经营和党建工作合理安排。其一,国企党委工作人员应坚定思想引领,党员干部率先垂范、勇于担当,有序推进企业改革。其二,积极参与企业事务决策。在国企当中建立健全党委组织和管理层间的信息沟通机制,党组织确保政治方向不偏离。企业的决策机制应当全面融入党委组织,以避免发生根本性的错误。
　　国企思政工作全面落实,需要对党委组织及工作人员进行同步激励。对融合进度和效果定期考评,在工作中引入双百制考核办法,同时将该考评结果和党政绩效相挂钩。观察二者融合过程并作出判断,拿出建设性的改进意见和措施。国企党委和组织人员应当及时发现影响企业经营和改革的“痛点”,有的放矢地进行管理和监督,找到解决问题途径。重视维护良好的党群关系,激发企业全员动力,为和谐发展贡献力量。
三、结语
　　综上所述,国企思政与生产经营深度融合是一项重要课题、系统工程,需要各级党组织和广大党员干部广泛参与。通过持续完善机制、规范决策部署、强化责任落实,并在夯实基础、提升能力、搭建平台等方面不断增强深度融合的针对性与有效性,把企业党建与生产经营“两张皮”拧成“一股绳”,推动国有企业以高质量党建引领高质量发展。

参考文献
　　[1]崔敏.新时代下国有企业思政工作的创新路径研究[J].质量与市场,2021,No.290(15):83-84+87.
　　[2]陈忠杰.关于新时期国有企业思想政治工作的变化与发展[J].东方企业文化,2015(16):88+90.