国有企业作为中国特色社会主义经济发展的“顶梁柱”,不仅是中国经济稳定发展的必要支撑,同时也是维护中国经济独立和国家安全的重要保障。“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”新形势下,国有企业只有全面加强企业党建工作,才能推动发展与创新,不断提升经济效益。
一、新形势下国有企业党建工作的重要性
有利于贯彻党的方针部署
　　国有企业作为社会经济体系的重要组成,承担着科技创新、民生就业、缴税纳税等重要责任,相关政策法规中明确指出国有企业要加强党的绝对领导,保证企业基层党建工作的贯彻落实,推动企业制度建立与完善。新时代背景下国有企业加大党建工作力度,有利于贯彻党的方针部署,严格按照国家政策做事,以党建工作为引领实现党对企业经营的科学监督和有效治理。
有利于增强企业竞争力
　　面对日益激烈的国内经济环境,国有企业不仅要提升自身的业务水平和经营方式,还要增强自身的软实力。加强党建工作,能够实现企业员工思想道德素质的提升,促使基层员工不断用党的创新理论指导工作实践,进而提升自身工作能力和技能水平,以企业良性发展的内驱力,提高市场竞争力。
有利于建立良好企业文化
　　企业文化是企业员工思想觉悟的高度体现,影响着国有企业的发展。新时代背景下在国有企业中开展党建工作,能够帮助企业营造和谐、积极的企业氛围,弘扬奋斗精神和奉献精神,促使企业上下齐心协力,推动企业的健康发展,增强企业凝聚力。
二、新形势下国有企业党建工作的创新对策
提高政治站位,做好基层党员的培训工作
　　加强基层党员的培训工作,确保基层党员不断提升政治站位,能够在思想、行动上跟党保持一致,紧跟党的步伐,顺应时代发展规律,为企业发展提供内生动力。深刻理解党与群众的血肉联系,始终将为人民服务作为基本工作准则,为基层群众解决实际问题；强化国有企业思想道德教育工作,从员工思想道德、理想信念、文化水平等方面加强教育,通过提高基层员工的思想水平和综合素质,升级企业整体实力；定期召开党建工作学习会议,与党员进行深入直接的交流,增强党性意识,发挥党员在企业内部的先锋模范作用。
结合时代特点,健全完善基层党建工作体系
　　将落实基层党建工作作为企业内部管理工作重点,不断健全和完善企业党建工作体系。结合企业发展实际,科学开展党建工作,完善工作机制,做好责任分配,提升党组织工作效率,确保党建工作的有效落实。同时,在党建工作中积极引入时代思想和互联网技术,创新党建工作模式,为国有企业搭建内部交流沟通平台,为基层员工提供方便快捷的情况反馈渠道,走好新时代党的群众路线。
加强文化建设,妥善处置文化建设的关系
　　要加强自身文化建设,认清企业文化建设的重要性,认清党建工作对文化建设的引领价值,把握正确的政治方向,确保国有企业核心价值观符合社会主义先进的文化,能够促进基层精神文明建设。要通过国有企业文化建设培育核心竞争力,在企业文化上寻求求变创新,确保企业思政建设不落后,发挥党建工作在企业中的凝聚作用,重视长久发展,追求长远利益,营造良好的企业工作氛围,促进企业的稳定健康发展。