浅述新形式下如何推进企业廉政文化建设

青岛恒源热电有限公司 孙瑜

齐鲁晚报     2023年11月07日
  俗话说:“一流企业做文化,二流企业做品牌,三流企业做项目。”一个企业软实力的强弱直接决定着这个企业在市场竞争角逐中的优胜劣汰,也是企业发展的灵魂与基石。而企业廉政文化作为企业文化不可或缺的组成部分,在推动企业健康长远发展,增强企业核心竞争力的过程中发挥着重要的作用。
一、企业廉政文化的内涵与主体
(一)企业廉政文化的内涵
  顾名思义,廉政就是廉洁廉明的政治,而将这种廉洁廉明的政治与企业文化相结合,就是企业廉政文化,也就是企业文化与廉政文化的融合交汇部分。而所谓的企业文化,就是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。也就是说,企业廉政文化正是将廉政思想贯穿于这些观念与理念中的一种文化展现。它以廉洁廉明为中心,为员工提供了一种价值判断和行为准则,规范着企业内部员工的言行举止,使企业廉政之风自上而下地行于企业内部,是关于廉政的文化传承在企业的灌输与渗透。
  新的形势下,全国范围内都在进行有力的反腐倡廉活动,在这样的大环境下,加强企业廉洁文化建设刻不容缓。企业廉政文化中所蕴含的廉洁奉公、诚信守法等观念不再是一句空喊的口号,而必须以“润物细无声”的方式潜存于员工们脑海中,在整个企业内部形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围。同时,要以社会范围内的廉政文化建设为导向,多层次、多角度的搞好企业内部廉政文化建设,使企业广大干部职工树立正确的人生观与价值观,对名利与权力有一个正确的认识与对待;另外,企业也要以自身的廉政文化建设反过来促进整个社会的反腐倡廉进程,以自身的发展推动整个社会的廉政文化建设。
(二)企业廉政文化建设的主体
  在企业内部,廉政文化建设的主体首先而且必须是企业的领导干部。各级领导干部不仅要履行好自己的组织管理职能,还要率先起到带头模范作用,做到以身廉洁自律,以身公正廉明,在自身自律的同时也要以点带面起到辐射作用,以身示范的同时也对整个团队组织起到良好的监督管理作用。将企业的廉政文化传播到日常工作实践的方方面面,普遍、持久地对企业的廉政文化建设予以重视,以求真务实的作风干事,以清正廉洁的品格为人,作廉政文化的实践者、示范者和传播者。
  除了企业的领导干部,企业的广大员工也是企业廉政文化建设的主体,因为他们是开展廉政文化建设的根基,牢固的反腐倡廉根基才能盛开出茂盛的廉政果实。员工们要明确“可为”与“不可为”的界限,具备“以廉为荣、以贪为耻”的信心和决心,从源头上与一切腐败消极划清界限,以积极的心态参与到反腐倡廉的行列中,自觉做到人人思廉、人人保廉、人人促廉,促进企业形成浓厚的廉政风气。
二、加强企业廉政文化建设的途径
(一)加强教育,内化于心,防患于未然
  加强企业的廉政文化建设是社会主义核心价值体系的重要内容,必须深刻认识到廉政文化教育对于企业长远发展的深远意义。这就要求企业加大对廉政文化的教育力度,切实抓好宣传活动的可行性,保持廉政文化在企业文化中所持有的鲜活力,扩大廉政文化在企业员工中的影响力。
  与此同时,领导干部必须高度重视廉政文化的意义,以身作则,将廉政文化内化于心,时刻紧绷廉政之弦,带好头清廉创廉。企业开展廉政文化建设,内部员工的廉政教育必须做到全覆盖、无盲区,要从企业员工入职时就开始灌输廉政文化与工作的紧密程度,培养职工的廉政自律与他律,这样才能与领导干部直接形成一个上行下效,上下联动的良性发展。
  再者,企业的廉政文化建设应该将防患于未然摆在重要位置,干群同心将贪腐的念头扼杀在萌芽状态。同时,企业的运行管理,也要形成多角度、多层次的廉政监督网络,以不同的形式相互补充、相互促进,根据不同的岗位特点,及时的做好廉政排查工作。
(二)制度为本,固化于制,以制促廉政
  企业必须建立健全廉政文化建设制度体系,制定出一套科学合理、符合实际的规章制度,给企业干部员工一个统一的可参考标准,大家一起共同遵循,矫枉过正。而对于那些特别容易滋生腐败的部门和领域,应该有针对性的制定相应的规章制度,同时也制定相应的考核机制,增强干部员工的危机感,明确触及廉政底线的严重后果。
(三)奖惩分明,外化于行,活动多样化
  有了教育的引导与制度的规范,欠缺的还有奖惩措施的激励。企业要定期对各部门、各区域的廉政建设情况进行考核评定,对于廉政工作做的好的给予表彰奖励,特别是有突出贡献的个人,在给予物质奖励之余还要进行广泛宣传,让广大干部职工深刻体会到倡廉促廉所来带的反响效果,这样才能落实在行动上,做到人人竞相效仿之,携手把廉政文化建设推向新的发展阶段。
  企业的廉政文化建设并不是一蹴而就的,需要一个长期缓慢的过程,任重而道远。那么就需要组织各种形式多样,主题鲜明的活动来展开对企业廉政文化的宣传教育。同时,在组织各类廉政文化创建活动的时候要学会借力,利用发达的网络平台,创新思想和手段,使廉政文化深入人心,廉政文化建设紧跟时代步伐,推进廉政文化建设的蓬勃发展。



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