摘要:进入新时代,面对新的思想政治工作形势,我们要积极探索新时代工会做好政治工作的工作路径、创新工作思路和方法,充分发挥工会组织的优势,为培养高层次人才提供思想保障。基于此,本文就工会职工思想政治工作进行简要分析。

　　关键词:工会；职工；思想政治工作；

一、工会职工思想政治工作面临的挑战
　　现阶段,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。高学历、高文化素质的职工工会会员在思想、物质和精神方面有了更高要求,自身的状态、认知和需求均发生了重大变化。新时代国企面临“全员全程全方位育人”及国企改革发展等新形式和新目标,这些均给思想政治教育工作提出了更高要求。目前部分国企工会的制度建设滞后于实际工作需要,尤其是如何开展职工思想政治教育,其相关制度建设还未形成或缺乏灵活的可操作性。部分国企组织活动很热衷,而对国企职工个人和工会的改革发展关注不够,也忽视了国企职工的自我教育。因此,新时代国企工会面临新形势和新目标,均给工会思想政治教育工作带来了挑战。
二、国企职工思想政治工作存在的不足
(一)陈旧观念的束缚
　　近年来,国有企业思想政治教育工作的外部环境虽有较大改善,但是事实上,多数人已感觉到传统思想政治教育工作模式明显与新型思想政治教育工作要求不相适应,思想政治教育工作人员总量不足,高素质复合型人才缺乏,思想政治教育的积极性、主动性、创造性没有充分发挥出来。
(二)模式研究的匮乏
　　对如何培养适应当前和未来市场激烈竞争的需要重视不够、考虑不多、研究不深。一是国有企业对国企精神融入思想政治教育科研建设研究得不够充分。受传统体制、领导管理体制及行业间界限的制约,个别国有企业培养出的人才,其知识结构不够完善,技能不够专业。尽管经过长期的培养锻炼,他们思想政治教育岗位任职能力,尤其是任职能力较强,但缺乏综合应变的能力,适应性差,难以在瞬息万变的市场竞争中充分发挥自身的作用。二是国企精神融入思想政治教育工作渠道研究受限。虽然一些国有企业提出了开放式工作的设想,并出台了联合国有企业专家培养人才高质量开展工作的规划,但内容仅仅是操作技术,思想政治教育还不够。另外,对符合时代发展要求的现代培养手段和实践性培养环节的创新研究得不够,也在某种程度上影响了国企精神对思想政治教育工作的质量和效益。
三、加强工会职工思想政治工作的建议
(一)建立健全国企工会制度体系,形成思想政治教育长效机制
　　国企工会应结合职能职责及实际工作,进一步完善服务职工机制、密切联系群众机制、利益诉求表达机制、群众教育动员机制、群众监督评价机制,逐步形成工会组织健全的服务体系、管理体系,为工会思想政治工作提供坚强的制度保障基础。国企承担着多重责任,是培养社会主义事业接班人中的重要角色。国企工会应建立、培养和保证开展思想政治工作的人员队伍,建立和完善人员思想政治培训制度,重视和培养下级工会干部的思想政治素质及开展思想政治工作的能力,使各级工会思想政治工作责任分明。工会广大会员中中共党员的政治立场坚定、政治素养相对较高,工会应充分发挥党员的先锋模范作用开展思想政治教育工作,在工会基层组织中可以结合实际将工会思想政治工作与业务工作、党建工作进行适度融合,形成以“党建带工建、工建促党建”的机制体制。国企工会应完善组织体系和财务制度,为国企业工会拓展文体活动主题、丰富活动内容、扩大职工的参与程度提供必要的经费保障,并指导和鼓励国企工会能够结合实际情况和职工专业特长开展相关的主题活动,激发职工的热情,真正将思想政治工作融入到各位职工日常的工作和生活中。
(二)运用新技术新手段,助力工会思想政治工作提质增效
　　国企工会应利用微信公众号、抖音等新媒体、自媒体平台,加强先进人物、优秀人物事迹、工会活动及“时代楷模”“榜样人物”等内容为主题的正能量信息宣传,积极主动打造网络舆论平台,增强国企工会的宣传力、影响力、感召力。新时代面临新形势、新格局,国企工会应充分运用新手段、新技术改进传统工作方式,积极搭建智慧工会平台以顺应时代发展趋势,助力工会思想政治工作的高质量发展。利用智慧工会平台安全系统地分析掌握职工思想行为动态,精准分类开展思想政治教育工作,及时进行思想引导。
结束语
　　综上所述,国有企业工会必须结合实际,不断地发扬光大,既要重视理想信念的塑造,又要重视解决职工的实际问题,严格贯彻国有企业思想教育提档升级的要求,抓好新时代国有企业工会各项工作要求的落实,真正把国有企业职工队伍建设成为充满活力的先进队伍。

参考文献
　　[1]　钱骏.新时代背景下国企工会推进教师思想政治教育工作的方法与路径[J].北京市工会干部学院学报,2019,34(03):113～117.
　　[2]　黄永莲,张伟,高春梅,等.学院工会在加强和改进高校思想政治工作中的作用研究[J].教育教学论坛,2018,124:149～150.
　　[3]　崔琳琳,李荣.基于国企工会构建师德师风长效机制研究[J].当代教育实践与教学研究,2019,22:138～139.
　　[4]　张晓平.国企工会构建师德师风长效机制的探究[J].企业文化　,2020,10:122-123.