摘要:国有企业的政工工作,是保证国有企业健康发展的重要保障。新时期国企政工工作要把握好职能定位,并对传统模式进行创新,以保证国有企业的顺利发展。但是由于当前我国部分国有企业在政工工作中存在一些问题,影响了国有企业的健康发展。基于此,本文对新时期国企政工工作职能定位与模式创新进行了分析研究,以期通过对国有企业政工工作职能定位与模式创新的研究,为我国国企政工工作的健康发展提供一定的参考和借鉴。
　　
　　关键词:国企政工工作；职能定位；模式创新

　　引言:目前,我国经济进入了一个新的发展阶段,各个行业的发展也都在面临着新的机遇和挑战。而国有企业是我国经济发展的重要组成部分,是关系到国计民生的基础产业,因此必须要提高对其管理的重视。然而,就目前来看,我国很多国有企业都没有意识到思想政治工作对于企业发展的重要性,在一定程度上导致了我国国有企业政工工作开展的有效性不足。基于此,本文针对新时期国企政工工作进行了分析与探讨,并提出了一些建议和意见。
一、开展形式多样的政工活动
　　当前,国有企业政工工作还存在一些问题,例如,国有企业政工工作内容较为单一,且形式单调；政工工作人员缺乏创新精神,且工作效率低下；政工工作人员缺乏专业素质,且在实际的工作中难以适应新时期国企的发展。在这样的情况下,国有企业就需要根据自身发展现状来制定出科学合理的政工工作计划,并开展形式多样的政工活动。
　　在国企政工活动开展过程中,要以科学合理的思想政治教育为基础,以企业发展实际为出发点,结合员工需求来进行政工活动的开展。同时要坚持以人为本,尊重员工的个人意愿和发展诉求。在开展政工活动过程中,要坚持“以人为本”的原则,不断地满足员工的各项需求和利益。在实际工作中要加强对员工的心理疏导和人文关怀。例如:可以开展一些符合员工精神需求、符合企业发展需求的活动；可以开展一些员工喜闻乐见的文化娱乐活动；还可以开展一些企业文化建设、精神文明建设等活动。
　　另外,还需要重视对员工的教育管理工作。国有企业要不断加强对职工思想政治教育和企业文化建设工作。例如:在企业文化建设方面要加强宣传力度；在企业文化建设方面要加强对企业内部职工素质教育；在职工教育管理方面要加强对职工个人能力提升等。通过对职工进行有效地思想政治教育和文化知识学习,不仅可以增强企业凝聚力和向心力,还能提高职工自身综合素质。通过开展形式多样、丰富多彩的政工活动还能提高企业整体工作效率。
二、不断提高政工工作人员的综合素质
　　为了使国有企业的政工工作能够顺利开展,要对政工工作人员的综合素质进行提升。首先,要提高政工工作人员的思想道德素质,加强对政工工作人员的政治教育,使其能够认识到自己肩负的责任和使命,并且在实际工作中不断增强责任感和使命感。其次,要对政工工作人员的专业素质进行提升。企业领导要定期为政工工作人员开展培训活动,使其能够掌握新时期国有企业发展所需的思想政治知识。最后,企业要定期对政工工作人员进行考核,对于考核不合格的人员要及时调整,确保企业能够得到更好的发展。
　　国企政工工作是一项综合性强、难度大的工作。要建立起完善的政工工作考核制度,并将考核结果与绩效奖金、职称晋升、提拔任用等挂钩；要建立起一支高素质、专业化的政工队伍,提高国企政工人员的综合素质和业务能力；要加强对国企政工人员进行思想政治教育培训,使其能够充分认识到自身肩负的使命和责任。随着科技的不断发展,互联网技术越来越广泛地应用于各个领域中。
三、创新国有企业的文化建设
　　在国有企业政工工作中,要加强企业文化的创新建设,以企业文化的创新建设为中心,促进企业经济的不断发展。在当前国有企业政工工作中,要结合新时期的政工工作要求,加强国有企业文化建设。要加强对先进文化理念的学习,提高对先进文化的认识水平；要加强对新时期员工的教育,提高员工的思想政治觉悟,使员工形成正确的价值观和人生观；要加强对优秀员工和先进事迹的宣传,增强国有企业职工对先进思想和优秀事迹的认识。
　　在创新国有企业文化建设中,要创新国有企业内部管理制度。当前国有企业政工工作中存在管理制度不合理、管理人员工作积极性不高等问题。所以在新时期政工工作中要加强对国有企业内部管理制度的创新,提高员工的积极性和工作热情,增强国有企业的整体活力,促进国有企业经济健康发展。
四、充分发挥出党员先锋模范作用
　　新时期的国企政工工作,要充分发挥出党员的先锋模范作用,将国企政工工作的职能定位为促进企业的健康发展,保证国企政工工作可以顺利开展。在党员干部中要将政工工作作为重要的任务,为企业的健康发展提供支持。通过开展党员活动,提高党员干部对政工工作的重视程度,保证党员干部可以积极地投入到政工工作中,并主动为企业提供更多的帮助。在企业中,党员干部要充分发挥出先锋模范作用,通过自己的模范带头作用,感染和带动其他职工群众,让大家都可以积极参与到企业的政工工作中来。另外,在开展党员活动时要以党建为主题进行开展。在开展党建活动时,可以将政工工作与企业党建相结合起来。通过对企业党建工作的开展,能够提升企业全体员工对党建工作的认识。同时通过对国企政工工作职能定位与模式创新的研究分析,能够有效地推动国企政工工作的健康发展。
五、将国有企业的核心价值观作为政工工作的指导思想
　　在新的时期,我国的国有企业政工工作要将国有企业的核心价值观作为政工工作的指导思想,这样才能保证国有企业政工工作的顺利开展,进而保证国有企业的健康发展。我国部分国有企业在进行政工工作时,忽视了对核心价值观的教育,导致政工人员对于核心价值观的理解不到位。因此,国有企业要在政工工作中将社会主义核心价值观作为指导思想,将其融入到国企政工工作中,从而保证国企政工工作的顺利开展。
六、结束语
　　综上所述,在政工工作中,国有企业要对员工进行思想政治教育,在这一过程中,要充分发挥出员工的主观能动性；我国的国有企业要将党建工作与国企政工工作相结合,在政工工作中充分发挥出党建工作的作用,从而促进国企政工工作的顺利开展。

参考文献:
　　[1]　赵嫔.新时期国企政工工作的职能定位与模式创新分析[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学,　2023(3):4.