日照市应急管理局党委注重发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,坚持党建引领“三员”赋能,强化问题导向,进一步推动安全生产责任和制度措施落地落实落细,打通制度落实“最后一公里”。
　　推行写实工作法,做制度落实的“翻译员”。制度措施不落实或落实不到位是当前安全生产“最大的隐患”。为切实解决这个问题,市应急局党委领导班子成员带头,到4个区县、3个功能区、12个重点行业部门、28个乡镇(街道)、53家重点企业广泛开展调研,多次集体研究,出台《运用写实方法推动党委政府落实安全生产制度措施的意见(试行)》《运用写实方法推动生产经营单位落实安全生产制度措施的意见(试行)》两个文件,全面推行写实方法,总结提炼“六个两”检查重点,切实推动安全生产责任和制度措施落实。
　　党员干部带头讲,做制度落实的“宣传员”。为解决宣传不到位、全民安全素质不高等问题,党员干部广泛深入到区县、乡镇(街道)、企业,宣传安全生产制度,全面提升全民安全素质。党员领导干部带头讲。“一把手”亲自到各区县、功能区、重点企业、行业开展宣讲15场次,与党政领导干部、企业负责人、职工代表面对面交流,带着问题讲,带着问题走,推动宣讲取得实实在在的成效。党员先锋示范讲。采取理论与实际相结合、讲道理与讲实例相结合的方式,把党的最新理论政策、安全生产制度政策融入基层实践的方方面面,切实讲出深度、讲出力量、讲出成效。青年党员广泛讲。首批选派2名青年党员干部到企业一线进行安全生产宣讲,一方面把制度、政策的重点要求讲清楚、讲明白、讲透彻,另一方面,让青年党员在一线中学习、一线中锤炼,进而在一线中快速成长。
　　开展常态化督导,做制度落实的“指导员”。为破解不愿改、不会改、改不好问题,市应急局党委打破每逢重要时间节点开展督导的传统模式,组建5个常态化督导组,由党员领导干部带队,同时抽调10名业务能力强的党员,到7个区县、功能区开展不间断督导,及时发现问题隐患,督促各级各部门履职尽责,推动“四责联动”走实做深。