山东省委组织部在全省组织系统兴起了“四提”“五要”作风建设的浪潮,“四提”“五要”要求是对组织部门优良传统作风的继承发展,是对省委提出的“严真细实快”作风要求的具体实践,是组织部门自身建设的重要遵循。作为新时代组工干部,要坚决落实“四提五要”要求,深入贯彻落实“严真细实快”工作作风,对标对表,比学赶超,上提一级比视野,下沉一级比干劲,不断以求解破难题,以优解促提升,为推动组织工作高质量发展贡献力量。
　　(一)加强理论学习,提高政治素质。组织工作对干部综合素质要求比较高,组工干部对自身要有一个比较高的定位,坚持在学习中不断提升自我。对待业务工作,要充分发扬“工匠”精神,不断学习掌握业务知识和相关政策,以专业赢得尊重,为领导决策做好参谋助手。坚持实事求是工作作风,根据不同的工作任务,采取不同的工作方法,以勤学为基础,以落实为保障,用所学所获指导工作、提高本领,积极推动组织工作的发展。
　　(二)坚守纪律底线,树立良好形象。时刻牢记“没必要、别侥幸、莫后悔”九字真言,不为利益所动,不为功名所惑,不为关系所困,兢兢业业干事,坦坦荡荡做人,牢固树立纪律和规矩意识。同时,进一步加强“严真细实快”作风建设,在常和长、严和实、深和细上下功夫,以坚持不懈的劲头推动党风、工作作风持续向好。充分发挥考核指挥棒作用,建立党建工作责任制考核机制,与党支部评星定级一体推进,压实管党治党责任,提升基层党建整体水平。激发干事创业热情,自觉改进思想作风和工作作风,主动锻造高素质专业化本领,让日常工作常态化落实,让基础工作务实化推进,以高质量组工工作,服务保障公司高质量发展。
　　(三)牢记服务意识,提高服务水平。要不断强化服务意识,始终牢记为民服务宗旨,深入推进党建联系点和“1+1+N”联系服务职工群众机制,到所联系党支部参加组织生活、调研指导工作、解决实际问题,走进基层群众,聆听职工心声,主动为基层职工排忧解难。通过深入基层调研,达到提升自身素质,密切党群干群关系的目的,从而促进各项工作的开展。按照“严真细实快”标准,找症结、拿措施、抓落实、促发展,转变工作作风,让职工群众有更多的获得感、幸福感。
　　(四)强化责任担当,全力真抓实干。面对新形势、新任务、新挑战,坚持以“赶考”的心态、“接力”的状态、“奋进”的姿态,大力倡导“严真细实快”工作作风,进一步提升自身执行力。年轻干部尤其注重及时复命、按时反馈、提高划“句号”能力。立足本职工作,熟练掌握各项政策制度,增强干事创业的底气和勇气,把岗位当作事业来经营,把争先创优当作目标来追求,面对困难挑战,敢于负责、勇于担当,以强烈的事业心和责任感,找准工作着力点,在实践中提升工作能力、增强工作素质、真抓实干、事争一流。
　　作为新时代组工干部,要以实际行动坚定践行“四提五要”要求,继承和发扬好组工干部的优良传统,坚决做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚,增强政治定力、练就过硬本领,持续推动新时代组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的作风建设走深走实。