廉洁文化建设对于青岛城运控股集团城阳巴士有限公司的长远发展和稳定运营非常重要。作为一名国有企业的纪委书记,结合工作实际,详细向大家分享在推进城阳巴士廉洁文化建设方面的经验和做法,总结在过去一段时间里取得的成效。
一、提高自律意识,筑牢清廉思想防线
　　要始终把加强思想政治建设作为国企廉洁文化建设的首要任务。除了坚持学习理论知识,通过各种形式定期集中学习外,还要特别注重实地教学和线上学习相结合的新颖方式,通过“沉浸式现场教学”和参观红色教育基地等活动,让党员干部职工在实际感受中深化对清廉国企建设重要性的认识。同时,还可以充分利用网络媒体、学习强国等,动员广大党员干部开展线上学习,不断提高政治素养和廉洁自律意识。
　　为了进一步提高全体员工的清廉意识,我们还特别开展了“廉洁文化周”活动,通过廉洁故事分享、廉洁知识竞赛等形式,让员工更加深入地了解廉洁的重要性。此外,我们还建立了“i铸廉”公众号、廉洁宣传栏,定期发布廉洁信息,营造浓厚的廉洁氛围。
二、完善制度建设,构建清廉国企长效机制
　　制度是国企廉洁文化建设的基石。我们在前期修订了《青岛城运控股集团城阳巴士有限公司“三重一大”决策制度实施办法》和《青岛城运控股集团城阳巴士有限公司党委研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单及负面清单》,并坚持动态完善,明确了决策程序和权力边界,确保了重大事项决策的规范性和透明度。为了构建清廉城阳巴士的长效机制,我们还特别注重制度的执行和监督,建立了全面从严治党主体责任报告制度,领导班子成员定期向公司党委报告个人履行全面从严治党责任情况,确保各项制度得到有效执行。同时,坚持制定每年度党风廉政建设和反腐败工作要点、纪检工作考核细则和纪检工作清单,签订《党风廉政建设责任书》,梳理纪检工作清单,做到了党风廉政建设与经营业务相互融合、相互协调、相互促进。
　　在完善制度的同时,又适时加强了内部审计和财务监管,确保公司资金使用的合规性和透明性。此外,还建立了员工举报机制,鼓励员工积极举报违纪违法行为,为清廉国企建设提供有力保障。
三、强化监督执纪,营造风清气正的政治生态
　　监督执纪是国企廉洁文化建设的关键环节。我们注重发挥公司纪委的职能作用,严肃查处违纪违法行为。建立并深化“双谈双查”工作机制,通过业绩看作风,结合公司所属各单位月度考核结果,公司纪委书记与排名末位基层单位领导班子成员进行廉政谈话,同时对工作数量、质量倒查并及时开展“回头看”工作,逐步解决个别基层单位懒、散、软问题。这方面,还应坚持从严监督管理干部,运用好“四种形态”,及时发现和纠正问题。
　　为了提高监督执纪的效果,公司纪委还加强了与员工的沟通和联系,在全公司范围内开展“抵歪风、扬正气—拒做‘六型问题干部’”主题宣讲活动,及时了解员工对公司决策的意见和建议。同时,我们还推行公开透明的管理方式,让员工对公司的运营情况有更深入的了解,提高了员工的知情权和参与权。
四、注重以案说法,推进廉洁文化品牌建设
　　为了加强员工的廉洁自律意识,公司纪委特别注重以案说法,通过剖析典型案例,让党员职工深刻认识到违纪违法的严重后果。包括定期组织员工学习相关案例、邀请专业人士进行深入解读等,不断引导员工树立正确的价值观和职业道德观。在此基础上,公司着力打造“萤火铸廉”廉洁文化品牌,征集文创作品、数字媒体等作品共13个,在全公司范围内培育健康向上的廉洁文化。
　　此外,公司纪委还开展了形式多样的警示教育活动,如组织员工参观反腐倡廉教育基地、举办廉政讲座等,让员工在亲身参与中增强廉洁意识。
五、加强作风建设,提升服务质量和效率
　　作风建设是廉洁文化建设的重要组成部分。一方面要紧盯重要时间节点,坚持经常抓反复抓,在元旦、春节、中秋、国庆等重大节假日,加强监督检查,坚决查处纠正“四风”突出问题,持续深化作风建设；二是要抓住关键环节和重大中心工作,加强对重点工作、关键岗位的监督,落实提醒谈话制度,坚持从细微处抓起,从工作的每个环节做起,防微杜渐,堵塞廉政风险漏洞。同时公司注重加强员工服务意识和服务能力的培训,提高员工的服务水平和综合素质。通过优化工作流程和服务流程,提高工作效率和服务质量。我们还建立了服务质量考核机制,对服务质量进行定期评估和考核,确保员工始终保持良好的服务态度和工作作风。为了进一步提升服务质量,公司还积极推行精细化管理,注重细节和规范化操作。同时,公司还注重加强与乘客的沟通和联系,及时了解乘客需求和反馈意见,不断提升乘客满意度和公司美誉度。
　　在推进国企廉洁文化建设的过程中,公司纪委也积累了一些宝贵的经验教训。首先,充分认识到清廉国企建设需要全体员工的共同参与和努力,只有形成全员参与的良好氛围,才能确保廉洁文化建设的持续推进。其次,我们意识到制度建设是廉洁文化建设的基础和关键,只有建立完善的制度体系并确保其得到有效执行,才能为廉洁文化建设提供有力保障。最后,要深刻认识监督执纪的重要性,只有加强监督执纪力度并严肃查处违纪违法行为,才能营造风清气正的政治生态。
　　推进廉洁文化建设是一项长期而艰巨的任务。公司纪委将继续发挥表率作用,带领全体党员干部员工深入推进清廉国企建设,为公司的高质量发展提供坚强保障。同时,也要不断总结经验教训,持续改进和完善廉洁文化建设工作,确保公司持续健康高质量发展。