山东能源枣矿集团新安煤业公司 李玉
　　摘要：本文通过真实的案例、丰富的理论，深入探讨了企业工会在新时代新征程中有效发挥党组织和职工之间的桥梁纽带作用的方法和途径。从思想引领、民主管理、维权维护、职工之家建设等多方面，为新时代深化企业工会改革和发展提供了有益的借鉴和启示。
　　关键词 新时代;企业工会;桥梁纽带;方法和路径
　　一、引言。工会是职工群众劳动技能竞赛、群众文体娱乐活动、困难职工帮扶救助、职工合法权益维权维护等工作的主要组织着，更是企业文化和价值观的积极传播者，是党密切联系群众的重要桥梁和纽带。这个桥梁和纽带作用发挥的好不好，直接关系到企业的高质量发展。基于此，结合工作实践，就如何有效发挥企业工会桥梁纽带作用进行了深入的探索和研究，归集方法和路径如下。
　　二、有效发挥工会桥梁纽带作用的方法和路径。(一)坚持“三贴近”原则，加强思想引领。新征程上，做好职工思想工作，是工会组织必须履行好的责任。企业工会要发挥基层优势，坚持“贴近职工、贴近一线、贴近生活”的原则，创新理论宣讲、形势任务教育，通过开展“职工演讲比赛”“知识竞赛”“读书沙龙”“青年辩论赛”等职工群众喜闻乐见的活动,把课堂搬到车间、班组、生产一线,让职工群众听得见、学得好、悟得透,增强职工群众对党的创新理论的认同。工会牵头经常性开展“身边的榜样”“劳模的故事”“先锋人物”“安全标兵”等先进典型宣传教育活动，用身边人身边事，打动人、感染人、影响人，引导职工争当先进、争创一流，凝聚共同发展的力量。(二)构建“2+3+X”机制，推进民主管理。企业工会要在全面落实“职工代表大会”和“工会会员代表大会”两个大会的基础上，进一步健全规范“厂务公开、民主集体协商和重大事项讨论会”三个主要公开渠道，逐步深化车间、班组、公共区域等各种公开栏，创新开设微信、抖音等新媒体公开手段，建立健全党政工联席会、职工恳谈会、深度会谈等主题会议，加强对企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益等方面的公开力度，增强职工的知情权、参与权，激发职工是企业主人翁的热情，让职工积极参与到企业生产和经营管理中来，积极建言献策，形成共谋发展的良好局面。(三)弘扬“四敢”精神，深化维权维护。企业工会要弘扬“四敢”精神，做到凡是惠及职工群众的事要敢为、凡是损害职工群众的事要敢管、凡是促进党群团结的事要敢干、凡是有利企业发展的事要敢试，要想方设法建立健全“普惠性+特殊性”职工权益维护、服务体系，每个工会干部都能自觉做到“敢替职工说话，敢为职工维权”。要积极创建“工会驿站、维权服务点、爱心服务中心、公开信访大厅、群众接访日”等站点、特殊活动日，围绕职工群众关心急难愁盼的问题，努力为职工群众提供更精准、更贴心、更实惠、更周到的服务，让职工有理有法说、有苦有处诉、有难有人帮。(四)深化“五心”理念，打造职工之家。企业工会是“娘家”，职工是“家人”，打造职工群众所信赖的“职工之家”，是企业构建和谐关系和服务职工的重要载体，也是发挥工会桥梁纽带作用的重要体现。以新安煤业公司职工之家建设为例，他们把服务职工作为出发点和落脚点，不断更新服务理念，创新服务模式，深化“聚心、贴心、暖心、润心、匠心”服务理念，把职工之家打造成为“幸福之家”。一是成立“女工宣讲团”，把面上的形势任务教育与点上的“一人一事”思想谈心相结合，注重心理疏导和人文关怀，开展心理咨询走基层活动，针对职工不想说、说不出的烦心事，靠上去倾听，想办法化解，凝聚职工心。二是成立“新安义工”协会，建设“心连心”义工服务中心，设计开展“替你看父母”“春慈·凉夏·爽秋·暖冬”“爱心代办”等“十大贴心服务”活动，组织义工经常性深入留守老人、儿童家中，帮助他们干一些力所能及的家务事，使“红马甲”成为职工的贴心大使。三是设立“慈善爱心捐助站”，成立困难职工大病救助基金会，经常性开展“慈善捐助、大病救助、爱心认领”困难职工帮扶救助行动，多渠道帮助困难职工解决燃眉之急，温暖职工心。四是利用企业自办的职工大学、职工书屋、职工读书角等阵地，工会每月不定期牵头组织职工“读书沙龙”活动。举办国学名著、红色经典、专业知识、智慧女性、青春励志、传承家风等不同主题的读书分享会，通过“一人读书、多人聆听，分组讨论、各抒己见”引导职工感悟人生、切磋技能、交流思想、融合共鸣。同时，工会利用自办广播、微信公众号、抖音，开办“书香新安”读书时间，每期为职工推荐一本好书，引导职工养成爱读书、读好书的良好习惯，滋润职工心。五是牵头开展“新安工匠”评选、“匠艺”技能大赛、“感恩对企业”、“责任在心中”主题实践活动，在教培中心、选煤厂、综修厂、井下采掘集控室，建立技能大师创新工作室、劳模工作室、实操培训基地、青年人才俱乐部、大学生创新园等创新平台、基地，开展技术培训、技术交流、名师带高徒等活动，定期举办职工技能大赛和岗位练兵，切实增强职工学技能、练本领的原动力，培养职工“匠心”。
　　三、结论。新安煤业公司工会的实践证明，有效发挥企业工会的桥梁纽带作用的方法和路径有很多，关键要敢想敢干，用心用力，就一定能够推动新时代新征程国有企业工会工作高质量发展。