摘要:
　　新时期、新挑战,企业党建思政工作显得尤为重要。本文旨在探讨新形势下企业党建思政工作的现状与挑战,分析其创新推进的必要性,并提出相应的实施策略,以期为企业党建思政工作的创新发展提供理论参考和实践指导。
关键词:新形势；企业；党建；思政；创新；路径
一、引言
　　企业党建思政工作是企业发展的重要保障,对于提升企业凝聚力、激发员工创造力、促进企业稳健发展具有不可替代的作用。然在新形势下,企业党建思政工作面临着诸多挑战。因此,创新推进企业党建思政工作,成为企业亟待解决的问题。
二、新形势下企业党建思政工作的现状与挑战
1、工作理念落后
　　部分企业仍沿用传统的工作理念,将党建思政工作视为“务虚”工作,缺乏与企业实际生产经营活动的紧密结合。这种理念导致党建思政工作难以深入人心,难以发挥其在企业发展中的实际作用。
2、工作方法单一
　　目前,部分企业党建思政工作仍采用传统的单向灌输、说教式工作方法,缺乏互动性和参与性。这种单一的工作方法难以满足员工多元化的需求,难以激发员工的积极性和创造力。
3、工作效果不显著
　　由于工作理念落后和工作方法单一,部分企业党建思政工作的效果并不显著。员工对党建思政工作的认同感和参与度不高,甚至存在抵触情绪,导致党建思政工作难以发挥其在企业发展中的引领作用。
三、新形势下企业党建思政工作创新推进的必要性
1、适应时代发展需求
　　随着时代的发展,企业面临着更加复杂多变的市场环境和更加激烈的竞争压力。在这样的背景下,企业党建思政工作必须与时俱进,不断创新推进路径,以适应时代发展的需求。
2、提升企业核心竞争力
　　企业党建思政工作是企业文化的重要组成部分,是提升企业核心竞争力的重要手段。通过创新推进党建思政工作,可以激发员工的积极性和创造力,增强企业的凝聚力和向心力,从而提升企业的核心竞争力。
3、促进企业稳健发展
　　企业党建思政工作对于促进企业稳健发展具有重要作用。加强党建思政工作引导员工树立正确的价值观和人生观,增强员工的责任感和使命感,从而为企业稳健发展提供有力保障。
四、新形势下企业党建思政工作创新推进路径
1、转变工作理念,树立以人为本的思想
　　在新形势下,企业党建思政工作亟需转变传统工作理念,树立并践行以人为本的思想。首先,这要求我们将关注点从单一的工作任务执行,转向更加关注员工的思想动态和心理需求,充分尊重每位员工的个性差异与多元价值。企业应致力于将员工个人成长与发展规划融入企业整体发展战略之中,实现员工与企业的共同成长。其次,加强与员工之间的有效沟通与互动交流,及时准确把握员工思想脉搏与需求变化,也是至关重要的一环。通过这些举措,企业能为员工提供更加精准、贴心的服务与支持,营造和谐、积极的工作氛围。
2、创新工作方法,增强工作的针对性和实效性
　　在新形势下,企业党建思政工作必须创新工作方法,增强工作的针对性和实效性。首先,可以采用互动式、体验式、情景模拟式等多种教育方式,增强思想教育的针对性和实效性。其次,充分利用新媒体平台和技术手段,拓宽思想教育渠道和覆盖面。建立企业党建思政工作网站或微信公众号等平台,定期发布党建思政工作信息和动态；开展线上主题教育活动或知识竞赛等活动形式激发员工的参与热情和学习兴趣。
3、加强队伍建设,提升政工人员的综合素质和能力水平
　　在新形势下,企业党建思政工作面临着新的挑战与机遇,加强队伍建设显得尤为迫切。首先,我们必须着力提升政工人员的综合素质和能力水平,通过加大培训力度和教育投入,使他们的政治理论素养和业务能力得到显著提高。其次,建立健全激励机制和考核机制,激发政工人员的工作积极性和创造力,让他们在工作中不断发光发热。最后,还应注重从基层选拔优秀政工干部,充实政工队伍力量,并加强对他们的培养和管理,确保他们能够在党建思政工作中发挥更大的作用,推动企业持续健康发展。
4、完善制度建设,确保党建思政工作有序开展
　　在新形势下,企业党建思政工作的制度建设显得尤为重要。为确保工作有序开展,首先,我们必须建立健全党建思政工作责任制和考核机制,明确各级党组织和政工人员的职责与任务分工,做到责任到人。其次,制定详细的工作计划和实施方案,明确工作目标和重点任务,确保工作有条不紊地推进。要加强对党建思政工作的监督和考核,及时发现并解决问题,确保各项工作取得实效,为企业发展提供坚实的思想保障和组织保障。
5、强化企业文化建设,营造良好工作氛围
　　在新形势下,企业党建思政工作的重要一环在于强化企业文化建设,以此营造积极向上的工作氛围。首先。我们应将企业文化建设与党建思政工作深度融合,通过提炼和弘扬企业精神、核心价值观等关键文化元素,切实增强员工的归属感和认同感。其次,积极举办各类丰富多彩的文化活动,丰富员工的文化生活增进员工之间的交流与了解,促进团队凝聚力的提升。最后,加强舆论宣传与文化传播,树立企业良好社会形象,也是提升员工自豪感和荣誉感的有效途径,从而为企业发展注入不竭的动力。
五、结论
　　总之,新形势下企业党建思政工作的创新推进是企业发展的重要保障。通过转变工作理念、创新工作方法、加强队伍建设、完善制度建设以及强化企业文化建设等措施的实施可以有效提升企业党建思政工作的针对性和实效性激发员工积极性和创造力增强企业凝聚力和向心力为企业稳健发展提供有力保障。未来随着时代的不断发展和变化企业党建思政工作还需不断探索和创新以适应新的发展需求和挑战。