在新形势下,要想提升国有企业的核心竞争力,就必须深入掌握党建工作的优势,这对提升国有企业的凝聚力和竞争力具有重要意义。党建工作是国企发展的重要组成部分,通过成立党建队伍,不断地提升党建队伍的业务水平和综合素质,为国有企业的转型发展提供重要的智力支持。
　　要想发挥党建工作在国有企业经营发展过程中的最大作用和优势,应提前对其优势进行详细的分析,在此基础上积极促进企业各部门之间的有效沟通,在各部门相互配合、通力合作的情况下,能够为企业的经营发展决策提供更有力的参考,以及全面推动国有企业的健康稳定发展。党建工作在国有企业各部门之间主要发挥的是协调作用,毕竟每个部门之间或多或少都存在一些矛盾,所以通过对各部门之间的关系进行协调处理,能够更好地提高各部门员工的集体凝聚力,利用党建工作的思想优势,帮助企业员工树立正确的工作态度和思想觉悟,以及树立良好的职业道德和爱岗敬业精神,确保国有企业各项工作均能得到有效落实。
　　一、加强党建制度的合理完善
　　在新形势下,要想使国有企业党建工作优势得到充分发挥,必须结合实际情况和企业发展需要合理完善原有的党建制度,如此能为党建工作提供明确的工作方向和目标,在该方向和目标的指导下,党建工作人员能够认真完成党建工作的任务,以及现行自身的职责,进而有效提升党建工作的可行性和实效性。在新时期的背景下,国有企业应坚持与时俱进、明确定位,根据自身的发展现状和经营成果明确自身的发展方向与目标,利用先进的技术手段有针对性地判断和分析企业在经营发展过程中将会面临的挑战和机遇,抓住机遇、勇于迎接挑战,更好地实现对党建制度的合理完善。
　　二、加强对工作思路的有效创新
　　国有企业需要实时了解和掌握新形势下党建工作的发展趋势,并在最大程度上发挥党建工作的优势,及时摒弃落后的工作理念,树立正确且先进的党建理念,确保宣传工作能够落到实处,使企业员工够清楚了解党建工作的重要性,并对其子以足够的支持,积极参与到党建工作中,如此能够为该项工作的开展提供人才。
　　与此同时,国有企业党组织需要对党建工作发展面临的诸多挑战和问题加以重视,着重解决改革中存在的各类问题,全面推进国有企业改革。利用前沿的技术和方法加大对党建工作的宣传力度,定期在企业官方网站上发布与党建工作相关的信息内容,或是直接通过通信工具传达给企业员工,拓宽企业员工了解党建的渠道。
　　三、加强对党建重要性的认知
　　为有效提升国有企业各项工作的完成效率与质量,应坚持以党的先进思想作为指导,确保国有企业党建工作的有序开展,加深国有企业员工对党建工作的认知与了解,为国有企业的经营发展贡献自己的力量,并为企业经营发展方式的创新和改进出谋划策。
　　同时,为有效充分发挥专项教育在国有企业党建工作中的重要作用,应采取行之有效的措施和方法逐步解决在党建工作中存在的问题,确保国企党建的优势能够顺利展开。[山东能源集团兖煤矿业工程有限公司(综机安撤中心)党群工作部　韩秋悦]