摘要:国有煤矿企业党建与安全生产的融合是推动企业高质量发展的关键,通过分析当前融合现状,探讨责任联动、活动创新等策略,提出构建党政同责机制、发挥党员先锋作用和培育安全理念等路径。研究为提升煤矿安全管理水平提供理论参考和实践指导,助力实现党建与安全生产的协同发展。
关键词:煤矿企业；党建工作；安全生产
引言
　　煤矿安全生产事关职工生命和企业稳定,党建工作在引领安全生产中具有独特优势。当前部分企业存在党建与安全“两张皮”现象,亟需探索有效融合路径。通过系统研究,旨在为国有煤矿企业实现党建与安全深度融合提供可行性方案,推动企业安全高效发展。
1国有煤矿企业党建与安全生产现状分析
　　当前国有煤矿企业党建与安全生产融合仍存在突出问题,党建工作虽组织完善,但存在形式化倾向,与安全生产实际结合不紧密,基层党组织的安全引领作用发挥有限。安全生产管理虽建立标准化体系,但存在责任传导弱化、防控措施执行不力等现象[1]。二者融合面临协同机制缺失、考核体系脱节等困境,党建的安全保障功能未充分显现,党政责任联动不足,“一岗双责”落实存在明显差距,亟待建立更系统、更紧密的融合机制以提升企业安全管理效能。
2党建工作与安全生产融合策略
2.1构建责任联动机制,强化党政同责落实
　　推动党建工作与安全生产深度融合,首要任务是建立责任联动机制。企业党委应将安全生产纳入党建工作责任制,明确党组织在安全生产中的领导责任和监督职责。通过制定党政领导班子安全生产责任清单,细化党委书记、党委委员的安全管理职责,确保一岗双责落到实处。同时,建立党建与安全生产联合考核体系,将安全指标作为党支部评优和党员考核的重要依据,形成责任共担、奖惩联动的管理闭环。
2.2创新活动载体,发挥党员先锋作用
　　党建工作与安全生产融合的关键在于创新活动形式,激发党员在安全领域的示范引领作用。可设立党员安全责任区,划分党员安全示范岗,要求党员带头遵守安全规程、排查安全隐患。结合主题党日活动,开展安全知识竞赛、应急演练、风险辨识培训等,增强全员安全意识。组建党员安全巡查队,定期对井下作业面、设备运行等重点区域进行检查,及时发现并整改问题。通过党员带头讲安全、管安全、保安全,营造人人重视安全的良好氛围,使党建工作成为安全生产的有力支撑[2]。
结束语
　　党建与安全生产的深度融合是国有煤矿企业现代化治理的必然要求,通过创新工作机制、强化责任落实和文化引领,能够有效提升企业安全管理水平。
参考文献
　　[1]李志华.新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].中外企业文化,2023,(07):148-150.
　　[2]万鹏.如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].现代企业文化,2023,(10):101-104.