国有企业党的建设是巩固党的执政基础、引领企业高质量发展的根本保障。针对实践中普遍存在的党建与业务“两张皮”问题,日照港集团党委创新打造“红日照海港”党建品牌,通过理念凝练、体系构建、机制创新与深度实践,在以高质量党建引领高质量发展上取得突出成效,带动了“智汇·红港”“初心映红港”“日照万物红”“岚海·红心”等一批特色鲜明的基层单位党建品牌,构建了“百花齐放”的党建品牌新格局,并获得“日照组织工作创新奖”“山东省属企业优秀党建品牌”,其创建经验编入《中共山东年鉴(2024)》。本文系统解析该品牌的实践路径及存在问题,提炼其对于新时代加强国有企业党的建设、推动党建与生产经营深度融合的理论价值与实践启示,为同类企业提供可借鉴的样本。
一、建设背景
　　党的十八大以来,党中央对国有企业党建工作提出了一系列新要求。然而,在实践中重业务轻党建、党建与生产经营结合不紧密甚至“两张皮”的现象,仍是制约国企党建效能提升的突出问题。如何破解这一难题,将党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势,成为新时代国企党建的重要课题。日照港集团党委立足山东港口一体化改革发展大局,于新时期创造性提出并全力打造“红日照海港”党建品牌,将品牌建设作为提升党建工作质量、破解“两张皮”现象的战略支点。
二、实践路径
　　(一)实施领航计划,提升引领力。举办“红日照海港”大讲堂,创新学习形式,通过集中学、分散学、线上学、线下学,引导全港上下进一步铭记艰苦奋斗初心,增强加快发展信心,坚定深化改革决心,树牢一流港口雄心。
　　(二)实施红旗计划,提升战斗力。凝练并大力弘扬新时代日照港奋斗精神,开展系列主题大讨论活动,凝聚思想共识；以党建赋能重大科技创新,成功打造全球首个顺岸开放式全自动化集装箱码头,树立行业标杆；围绕市场开发、安全生产、智慧绿色港口建设等核心任务,组织党员攻坚会战,让党旗在改革发展一线高高飘扬。
　　(三)实施锚固计划,提升组织力。建立党委、支部、党员岗、党员“四位一体”品牌矩阵,党委品牌聚焦“把方向、管大局、促落实”作用发挥,与港口改革发展战略目标相结合；党支部品牌注重加强基层党建工作,打基础、抓规范、促提升,积极争创过硬党支部示范点；党员岗品牌立足于业务技能和服务质量提升,持续加强行风效能建设；党员品牌积极履行权利义务,讲政治有信念,讲规矩守纪律,充分发挥先锋模范作用,示范带动作用明显。
　　(四)实施清风计划,提升内生力。持续保持内部巡察常态化,聚焦从严治党责任、巡视巡察反馈问题整改落实情况等开展“机动式”巡察、专项巡察和巡察“回头看”,制定责任清单,划清底线红线；常态化开展作风建设明察暗访,对从严治党、从严治企责任落实不力、决策部署执行不到位等问题追根溯源,形成上下一心、表里如一、立说立行、拼搏奋斗的风气。
　　(五)实施暖阳计划,提升凝聚力。建立健全常态化帮扶机制。加大关心关爱职工力度,解决职工“急难愁盼”的具体问题,认真落实“四联系”制度,经常性联系慰问特困职工及特殊家庭,帮助解决实际问题。持续改善候工、公寓条件,设立洗衣房,以关爱职工的具体举措共建“幸福山港”。
三、存在问题
　　(一)职工思想认知存在差异。“红日照海港”党建品牌建设在实施过程中面临思想共识重构的深层挑战,不同管理层级、业务板块对党建品牌的价值认知存在显著差异。一是部分管理人员将品牌建设简单等同于视觉标识更新,或是把党建品牌建设当成筐,各类业务都往里面“+”,其实是新瓶装老酒,各唱各的调。二是跨部门协同机制未有效建立,导致党务部门侧重政治属性塑造,业务部门强调经济效益导向。三是考核激励机制不完善,党建品牌建设尚未全面纳入干部考核评价体系,影响全员参与的主动性。
　　(二)长效机制建设与资源整合存在难点。一是缺乏党建品牌建设的长效机制,现有工作规范多聚焦短期方案和活动策划,缺乏品牌培育、维护、评估的全周期制度规范,易出现“重创建轻运营”情况。二是党建品牌与媒体传播尚未形成整合效应,专业人才不足,品牌策划、传播等环节多依赖于传统的新闻媒体、微信公众号,市场影响力较行业标杆仍有差距。三是创建品牌需要投入精力和资源,对于部分生产单位的基层党组织,日常生产工作任务较为繁重,在深化子品牌建设的要求上,有时会出现力不从心的情况。
四、结论与启示
　　(一)坚持守正创新。党建品牌建设初期要认真“选苗”,从发展历史积淀中汲取养分,把优良传统、优秀基因传承下来；注重从生产实际出发确定培育目标,明确建设方案,要避免为品牌而品牌。建设过程中要精心“育苗”,解放思想、开拓创新,及时总结经验、形成长效机制,既守正又创新,方能确保党建品牌立得住、叫得响。
　　(二)坚持问题导向。坚持问题导向、调研开路,制定切实举措,有效解决问题,以生产经营实效检验品牌建设成果。找到党建与生产经营同频共振的结合点,通过理念融合、载体融合、实践融合的多维路径,破解“两张皮”问题,实现从“物理结合”到“化学反应”的深刻转变,使党建成为看得见的生产力。
　　(三)坚持系统观念。党建品牌建设不是党建部门的“一家之事”,也不是党务人员的“一家之责”,要坚持系统观念,构建层次清晰、覆盖全面的“四位一体”党建品牌矩阵,让国企改革发展和党的建设各方面、各层次、各领域、各要素相融并进、同向发力,以党建品牌建设为国企高质量发展注入新动能。
　　党建品牌建设不是一朝一夕的事,需要党员干部树立正确的政绩观,保持坚强的工作定力,自2021年以来,日照港集团党委一直沿着“红日照海港”党建品牌建设的“赛道”,发扬钉钉子精神,真抓实干、久久为功,方有党建品牌开花结果。