在社会发展新形势下,团委是连接党组织与青年人的重要桥梁,意义重大,必须坚持在公司党委和上级团委的正确领导下,聚焦生产经营的中心任务,充分发挥青年人才的生力军作用,为公司发展贡献力量。团委作为青年工作的核心组织,在新时代背景下,其工作成效直接关系到青年一代的成长成才以及国家的长远发展,深入研究团委工作创新与思政引领,具有重要的现实意义。
一、团委工作的重要使命与现状分析
　　(一)重要使命。思想政治引领:引导青年坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,将青年紧密团结在党的周围。
　　服务青年成长:关注青年在学业、就业、生活等方面的需求,提供切实有效的帮助与支持,切实解决员工现实问题。
　　组织青年建功:根据青年特点,在青年员工中积极倡导岗位建功理念,引导青年员工在企业生产经营、改革发展主战场发挥生力军作用。
　　(二)现状分析。当前团委工作在取得一定成绩的同时,也存在一些问题。在思政教育方面,部分教育内容和形式较为传统,对青年吸引力不足,未能充分结合青年关注热点和实际需求。组织建设上,基层团组织活力有待进一步激发,团员参与度参差不齐,日常活动还不够丰富,后备人才的成长还不能满足公司发展需要,未能充分利用新媒体技术和社会资源,导致活动影响力和覆盖面受限。
二、团委工作创新实践探索
　　(一)加强团的思想建设。将党的各类理论知识学习摆在团委建设的重要层面,充分利用各类组织活动,引导广大团员学理论、强信念、聚合力。同时,全力配合公司开展各类形势任务教育,让青年人才在公司度危求进、创新发展中挑大梁、走在前。
　　(二)加强团的组织建设。完善“组织、宣传、载体、资源、人才、建功”工作体系,充分对标公司党委和党支部建设,将“一团委一特色、一支部一品牌”的要求融入团的建设方面。同时,指导各团支部充分结合自身实际,重新凝结提炼符合实际、具备特色的团支部品牌。
　　(三)加强团的作风建设。持续开展争做“提质增效先锋、创新创效生力军”实践教育活动,不断增强青年人才对公司的归属感,在当前生产经营的困难形势下,团结一致,共渡难关。
　　(四)加强团的人文建设。未来,我们将持续推进“青年联谊”“青年座谈”“文体活动”等多种形式的人文交流活动,了解青年人才尤其是新进大学生的思想动态和真实诉求,帮助解决遇到的现实困难,为公司“引进人才、留住人才”发挥团委不可替代的重要作用。