前言:廉洁文化建设是党员干部思想上固本培元、行动上拒腐防变的重要抓手,全力打造具有鲜明时代特征和自身特色的廉洁文化体系,着力把对国有企业党员干部的软约束转化为思想自觉、行动自觉,推动国有企业全面从严治党向纵深发展。
一、廉洁文化建设要注重上下贯通
　　加强新时代廉洁文化建设,重点要坚持原则、突出特色。一方面要坚持学思用贯通、知信行统一,坚定理想信念、守牢初心使命、树牢宗旨意识,始终保持思想上的清醒和行动上的坚定。另一方面要结合本行业单位的工作实际和管理特点,总结提炼廉洁文化精神内涵,突出全员思想认可和价值认同,建立特色鲜明的廉洁文化品牌,提升廉洁文化的感染力和吸引力。
二、廉洁文化建设要注重建强阵地
　　将廉洁文化融入管理、嵌入日常,重点要建好“三个阵地”。一是搭建网络平台,在网站、微信公众号等新媒体平台设立廉洁专栏,解读党纪法规政策、传达上级会议精神、通报典型案例,搭建廉洁文化信息交流共享的网络平台。二是扩建实体宣传阵地,设立“廉洁书屋”“廉洁文化长廊”“廉洁文化教育基地”等阵地,营造“学廉、尊廉、崇廉、爱廉”的文化氛围。三是创办特色廉洁论坛,举办廉洁主题的微论坛、微讲堂,利用网络平台,实现廉洁文化资源共享,强力催化渗透廉洁文化理念。
三、廉洁文化建设要注重丰富载体
　　廉洁文化入脑入心、见行见效,重点要结合受众特点,不断创新廉洁文化宣传推广的方式方法。一是创新廉洁文化特色实践活动,充分利用情景剧、文艺汇演等以鲜明主题和趣味化表达的多样形式,开展党员干部喜闻乐见的沉浸式、互动式廉洁活动,使廉洁文化真正发挥寓教于乐、春风化雨的作用。二是建立廉洁文化进家庭机制,与党员干部家属签订《家庭助廉责任书》,定期举办家庭助廉座谈会,推动廉洁教育融入家庭日常生活。三是推广廉洁文化格言,组织党员干部宣誓承诺对廉洁的坚守,增强廉洁文化穿透力。
四、廉洁文化建设要注重刚性约束
　　廉洁文化建设既要加强正面引导,也要强化反向警示。一是强化廉洁制度体系建设,加强制度宣贯,引导广大党员干部增强制度意识、法纪观念。二是严细落实党风廉政建设责任制,逐级签订党风廉政建设责任书,建立廉洁谈话制度,完善述职述廉制度,规范廉洁从业行为。三是严厉打击违法违纪行为,完善权力约束机制,积极开展联合监督检查,针对违法违纪行为,重拳出击,严肃查处,用强有力的手腕作为推进廉洁文化理念的坚强后盾。
　　结语:廉洁文化是党风廉政建设的重要内容,通过全面打造贴近实际、特色鲜明的廉洁文化体系,持续推动廉洁文化具象化,营造浓厚的廉洁文化氛围,切实做到深入人心、融入管理、贯入行为,更好地推动企业稳定健康高质量发展。