摘要:在深化国有企业改革的新形势下,煤炭行业正处于转型升级的关键阶段。国有煤炭企业工会作为职工权益的代表者和维护者,其职能定位和工作方式面临新的要求。随着劳动用工形式多元化、职工诉求多样化的发展趋势,工会在协调劳动关系、保障职工权益方面的作用更加突出。
关键词:国有煤炭企业工会；职工权益保障作用；优化路径
引言
　　当前煤炭行业高质量发展过程中,职工权益保障工作呈现新的时代特征。国有煤炭企业工会既需要坚守维护职工合法权益的基本职责,又要适应智能化、绿色化转型带来的新挑战。在构建和谐劳动关系、促进企业健康发展方面,工会组织具有独特的桥梁纽带作用。
1国有煤炭企业工会在职工权益保障中的作用
1.1劳动权益维护作用
　　国有煤炭企业工会依法履行劳动权益维护职责,重点监督劳动合同的规范签订与履行。在集体协商机制中,工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假等核心条款进行平等协商,推动签订具有约束力的集体合同。工会建立劳动法律监督制度,定期检查企业执行劳动法律法规的情况,特别关注井下作业人员的特殊权益保障。在劳动争议处理方面,工会设立调解委员会,通过协商调解方式化解劳动纠纷,降低争议解决成本。对于涉及职工切身利益的重大事项,工会严格落实职工代表大会制度,确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权。工会还建立职工权益诉求表达渠道,收集并反映职工的合理诉求,推动解决实际问题。
1.2生活福利保障作用
　　国有煤炭企业工会系统开展职工生活福利保障工作,建立多层次帮扶体系。在物质保障方面,工会管理职工福利经费,组织节日慰问、困难补助等常态化送温暖活动。针对特殊岗位职工,工会推动企业完善井下作业人员的营养餐、工间休息等保障措施。工会运营职工互助保障计划,为职工提供重大疾病、意外伤害等方面的补充保障。在精神文化服务方面,工会建设职工书屋、活动中心等文化阵地,组织开展文艺演出、体育比赛等健康向上的文体活动。工会特别关注异地工作职工的生活需求,协助解决住宿、子女就学等实际问题,提升职工的归属感和幸福感。
1.3职业发展促进作用
　　国有煤炭企业工会构建职工职业发展促进体系,搭建能力提升平台。工会组织开展岗位练兵、技术比武等技能竞赛活动,为职工提供展示才能的舞台。工会建立职工创新工作室,支持技术骨干开展创新创效活动,促进科技成果转化。在教育培训方面,工会协调企业资源,组织专业知识培训、安全技能培训等继续教育活动。工会实施师徒结对培养计划,促进新老职工的经验传承与技能提升。工会推动建立职业发展双通道,协助职工规划职业发展路径,既包括管理岗位晋升通道,也涵盖专业技术职称晋升通道。工会还组织劳模先进事迹宣讲活动,发挥示范引领作用,激发职工成长成才的内生动力。
2国有煤炭企业工会职工权益保障的优化路径
2.1强化组织建设路径
　　国有煤炭企业工会应当完善组织架构建设,形成完整的工会组织网络体系。重点加强基层工会组织建设,在区队、班组等最小工作单元建立工会小组,实现组织覆盖无盲区。优化工会委员会人员构成,提高一线职工代表比例,确保工会组织的广泛代表性。建立专兼结合的工会干部队伍,配备具有专业素质的专职干部,同时选拔热心工会工作的兼职人员。完善工会干部培训体系,定期组织政策法规、协商谈判等专业知识培训,提升工会干部履职能力。健全工会工作制度体系,制定详细的工会工作规程和操作细则,规范各项工作流程。建立工会工作考核评价机制,定期检查工作落实情况,确保各项职责履行到位。加强工会经费管理,规范使用工会经费,保障各项工作有序开展。
2.2创新工作方法路径
　　国有煤炭企业工会应当积极探索信息化工作方式,建设智慧工会服务平台。开发工会移动应用程序,实现职工入会、权益咨询、困难帮扶等服务的线上办理。运用大数据技术分析职工需求,精准开展针对性服务项目。创新民主管理形式,通过线上职工代表会议等方式提高职工参与度。改进劳动保护监督方式,采用智能终端设备进行现场检查,提高监督效率和准确性。创新职工技能提升模式,建设在线学习平台,提供便捷的职业技能培训资源。完善劳动争议预防机制,建立劳动关系风险预警系统,提前发现化解矛盾。创新文体活动组织形式,开展线上与线下相结合的文化活动,扩大活动覆盖面。探索建立工会服务志愿者队伍,动员职工参与互助服务。
2.3加强沟通协调路径
　　国有煤炭企业工会应当构建多层次的沟通协调机制。完善工会与企业行政方的定期协商制度,建立常态化的沟通渠道。健全职工诉求表达机制,通过定期座谈会、意见箱等方式收集职工意见建议。建立工会与政府相关部门的联系机制,及时反映职工普遍关心的政策问题。强化工会组织上下联动,形成统一协调的工作体系。加强与地方工会组织的横向交流,学习借鉴先进工作经验。建立工会与职工代表的经常性联系制度,确保职工意愿得到充分表达。完善劳动争议协商调解机制,搭建劳资双方平等对话平台。建立工会与企业人力资源、安全等部门的协作机制,共同解决职工权益保障问题。健全工会工作信息通报制度,定期向职工报告工作情况,接受职工监督。建立突发事件的快速反应机制,及时协调处理涉及职工权益的紧急问题。
结束语
　　国有煤炭企业工会在职工权益保障中发挥着不可替代的重要作用,通过完善工作机制、创新服务方式、强化法治保障,不断提升工会工作的质量和水平,为构建和谐劳动关系、促进企业发展作出更大贡献。
参考文献
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