摘要:新形势下,煤矿国企肩负能源保供使命,却面临安全防控、转型升级、人才流失困境。党的建设是破解难题的核心抓手,聚焦基层党支部战斗堡垒与党员先锋模范作用,从安全、技术、队伍三方面提出实践路径,为党建赋能煤矿国企高质量发展提供参考。
　　关键词:煤矿国企；党的建设；过硬党支部；党员先锋作用
　　引言
　　作为维护国家能源安全的“压舱石”,煤矿国企在新形势下面临的挑战愈发严峻,井下作业环境复杂特殊,井下高风险对安全管理要求更高；传统煤矿企业普遍存在技术升级资金缺口大、智能开采专业人才储备不足以及年轻人才“招不来、留不住”的问题,老员工技术经验面临断层,进一步制约企业发展。在此背景下,唯有强化党的建设,激活基层党支部效能,充分发挥党员先锋模范作用,才能为煤矿国企破解困境、实现可持续发展注入“红色动能”。
　　1、新形势下煤矿国企主要困境
　　1.1煤矿井下作业受地质条件影响大,瓦斯、顶板、透水等安全风险客观存在且难以完全规避。部分企业安全管理机制不健全、员工意识弱,老矿区设备老化、新矿区技术适配不足,隐患难以排查。
　　1.2传统煤矿开采长期依赖“高人力、高能耗”模式,与绿色低碳发展要求和智能化开采趋势存在明显差距。传统开采模式与“双碳”目标不符,技术升级资金缺,懂智能、绿色技术人才少,转型“有心无力”。
　　1.3劳动强度高,对年轻人才缺乏吸引力,“招工难”问题普遍存在,年轻人才“招不来、留不住”,老员工退休致人才断层,影响生产与创新。
　　2、基层党支部的核心作用
　　2.1发挥“支部建在采掘队、党小组设在班组”优势,建“党员安全监督岗+班组安全责任区”,党员带头排查隐患、宣讲知识,牵头巡查重点环节,推动安全防控从“被动整改”转“主动预防”。
　　2.2组建“党员技术攻关小组”,聚焦薄煤层开采、智能设备适配等难题攻关,通过“党员结对帮扶”“诉求直通车”解职工难题,改善年轻职工住宿,组织“党员师傅带徒”,缓解人才断层、增强归属感。
　　3、强化党员先锋作用
　　党员是党建引领实践的“先行者”,在安全事故应急处置、设备紧急抢修等关键任务中,基层党支部第一时间设立“党员突击队”,由党员带头冲锋在前。鼓励党员立足岗位开展“创新创效”活动,通过设立“党员先锋岗”“党员责任区”,引导党员带头参与技术改造与管理优化。
　　结束语
　　破解煤矿国企困境需抓党建“牛鼻子”,基层党支部主动作为,党员引领全员合力,方能守能源保供底线、破发展瓶颈,实现高质量发展,支撑国家能源安全与经济稳定。