摘要:本文基于新时代企业党建工作的实践要求,通过分析当前新升公司党建与业务融合的创新模式,探讨党建工作对企业发展的推动作用。
　　关键词:企业党建；融合发展；实践路径；价值创造；数字化转型
　　1、引言
　　如何在企业发展中更好地融入基层党建工作,使企业的政治优势成为当前亟待探索的重要课题,企业党的建设工作在全面建设社会主义现代化国家新征程上面临着新机遇,也面临着新的挑战。
　　2、强化思想建设,筑牢发展根基
　　新升公司加强思想建设,把党的创新理论转化为指导实践的有力武器和新时代国有企业党建工作重要抓手。通过建立常态化学习机制,增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续深入推进学习型党组织建设,在开展专题党课、集中学习、技能培训的同时,运用“大墙会议”,广开言路,打破层级壁垒,营造开放共享、互学互鉴的浓厚学习氛围,有效促进了党建与业务工作的深度融合。
　　3、创新组织形式,提升服务效能
　　新升公司秉持“抓好党建促发展”理念,紧扣基层党建时代特点,持续创新工作理念、活动载体和路数打法,坚持以“党建红”引领“发展红”。通过以领导班子为总牵引,凝聚党员青年突击队、党员攻坚小组、先锋党员等优质力量,建立“党建领航、书记领头、党员干部冲锋”的三级联动机制,以项目建设为载体成立党建联系工作站,将党组织无形的“软实力”转化为推动业务长足发展的“硬支撑”,让基层党组织充分发挥战斗堡垒作用。
　　4、培育特色文化,增强发展软实力
　　企业党组织注重把红色基因融入企业特色文化体系培育,是企业重要的软实力。新升公司大力弘扬劳模精神、红色精神,通过开展先进典型选树、文化评选等活动,在推动企业文化与经营管理深度融合的同时,把文化软实力转化为现实生产力,营造积极干事创业的良好氛围。
　　5、推进数字化转型,创新工作模式
　　企业党建工作通过运用大数据、云计算等新技术,打造智慧党务平台,积极探索数字化改造路径,面对数字化发展的新趋势,实现党工工作的信息化、智能化运用数字化手段同步开展党建工作,使党的建设工作的覆盖面和影响力不断扩大,如建立在线学习平台、数字化档案管理系统、党员服务类APP、民主评议党员组织生活会等数字化工具。
　　结语
　　新时代国有企业基层党建工作就是将组织效能有效转化为企业创新驱动力的过程,通过持续深化实践与创新探索,在全面深化改革中激发内生动力,为国有企业在新时期振兴注入强劲活力。