国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是其独特优势所在。作为国民经济的主导力量,国有企业不仅承担经济责任,更肩负着政治与社会责任。因此,不断加强和改进党的建设,对于巩固党的执政基础、推动企业高质量发展至关重要。
一、深刻认识加强国有企业党的建设的重大意义
　　(一)是坚持和发展中国特色社会主义的必然要求。国有企业是公有制经济的核心载体,其性质和发展方向直接关系到我国基本经济制度的稳固。只有坚持党的全面领导,才能确保国有企业发展符合国家战略与人民根本利益,夯实中国特色社会主义的经济基础。
　　(二)是推动国有企业高质量发展的根本保证。党的领导能为企业把方向、管大局、促落实,确保发展战略与国家政策同频共振。通过加强党建,能将党的政治优势、组织优势转化为企业的治理效能、创新活力和竞争优势,为实现可持续发展提供坚强保障。
　　(三)是深化国有企业改革的内在需要。加强党的建设,有利于在改革中统一思想、凝聚共识,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,确保改革在正确轨道上稳妥推进。
　　(四)是落实全面从严治党战略部署的重要领域。加强党建,把严的要求贯穿企业决策、执行、监督各环节,管好党员队伍带好职工群众,净化政治生态,防治腐败,确保国有企业健康发展。
二、准确把握国有企业党的建设面临的挑战与问题
　　(一)党的领导与公司治理融合需深化。企业实际运行中还存在党组织在重大决策中的“把关定向”作用如何制度化、程序化,权责边界如何清晰界定,“双向进入、交叉任职”如何有效运行等问题。
　　(二)党建工作与生产经营结合不够紧密。部分企业党建工作存在“两张皮”现象,未能有效融入中心任务。活动载体陈旧脱节,考核评价未能有效联动业务发展,导致“一手软、一手硬”,未能同频共振。
　　(三)基层党组织建设存在薄弱环节。部分基层党支部组织生活不规范,“三会一课”质量不高。党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。
　　(四)党务工作队伍建设有待加强。存在机构精简、人员配备不足、专业能力不强等问题。党务干部培养、晋升机制不畅,熟悉生产经营的复合型党务人才缺乏。
　　(五)党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻。国有企业资源集中、权力集中,在工程、采购、销售等重点领域廉洁风险依然较高。“四风”问题隐形变异,形式主义、官僚主义仍需持续整治。
三、探索加强和改进国有企业党的建设的实践路径
　　(一)坚持党的全面领导,在完善公司治理中加强党的领导。健全制度机制。细化“三重一大”决策制度,确保党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序得到严格执行。深化“双向进入、交叉任职”。保证党组织作用在决策、执行、监督各环节有效发挥。厘清权责边界。制定各治理主体权责清单,实现无缝衔接、协调运转。
　　(二)推动党建与生产经营深度融合,以高质量党建引领高质量发展。围绕中心任务设计载体。紧密结合安全生产、改革创新、提质增效等中心工作,创建“党员责任区”、“示范岗”、“突击队”,开展技术攻关、建言献策等活动,使党建融入主战场、服务第一线。健全融合考评机制。建立党建与业务一体化考核评价体系,将经营绩效、改革成果作为衡量党建成效的重要标准,与领导班子考核、经营业绩考核紧密挂钩。强化思想引领凝聚力量。加强意识形态和形势任务教育,弘扬优良传统和企业精神,引导干部职工认清形势、统一思想,汇聚推动发展的强大合力。
　　(三)夯实基层基础,激发基层党组织生机活力。推进党支部标准化规范化建设。严格落实党的组织生活基本制度,提升组织生活质量。针对行业特点,探索灵活组织形式,利用信息化手段,确保组织覆盖和工作覆盖。提升党支部书记能力。选优配强并加强培训,使党支部书记成为政治强、业务精、作风好的带头人。加强党员教育管理。严把党员入口关,注重在一线和技术骨干中发展党员。强化党员日常教育,搭建作用平台,引导党员在岗位上亮身份、作贡献。
　　(四)加强队伍建设,打造高素质专业化人才队伍。严格选人用人标准。坚持党管干部原则,突出政治标准,选拔忠诚、创新、有为、清廉的优秀人才。加强培养锻炼。注重在基层一线和关键岗位培养锻炼干部,加强政治能力和专业能力训练。激励担当作为。建立健全容错纠错机制,完善市场化薪酬激励,激发干部和人才队伍的积极性与创造力。
　　(五)持之以恒正风肃纪,营造风清气正的政治生态。压实“两个责任”。严格落实党委主体责任和纪委监督责任,健全责任体系,强化追责问责。强化监督执纪。紧盯关键少数、重点领域,加强对权力运行的监督。精准运用“四种形态”,抓早抓小。深化巡视巡察和审计结果运用。持续整治作风。深入落实中央八项规定精神,坚决纠治形式主义、官僚主义。弘扬务实作风,密切联系群众,解决职工关切。
结语
　　加强国有企业党的建设是一项长期而艰巨的系统工程。必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,毫不动摇地坚持党对国有企业的全面领导,不断探索党建与业务深度融合的新路径,着力破解重点难点问题,切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。才能筑牢国有企业的“根”与“魂”,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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