《西游记》:当代职场现形记

有后台的妖怪都被收了,没后台的才被悟空打死

2012年02月15日　作者:
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　　职场中每个人都会有忧患意识,这不但能够使人尽快解决工作中遇到的难题和麻烦,还会对自身的提升和发展有好处。然而,如果职场人忧患意识过强,就会过分焦虑、杞人忧天,使简单的事情变得复杂,从而对职业发展造成阻碍。
　　《西游记》曾被不少网友恶搞,最经典的评价是“有后台的妖怪都被菩萨收了,没后台的才被悟空打死”。而在张纪中版《西游记》中,这一评论被搬上台面,由孙悟空说了出来。
　　话说孙大圣在狮驼岭大战狮、象、鹏三怪,大败而归。经过如来的指点,才知道狮象二魔原是文殊普贤的座驾,顿时怒骂:“难怪这些妖怪如此厉害,原来都是菩萨们的裙带关系啊。”如来则气定神闲地回答:“其实,三魔大鹏与我如来也有些亲属关系。”
　　如果说大鹏与如来之间的关系网影射了当下社会,猪八戒与孙悟空、沙僧大谈“厚黑学”,则更让人喷饭。有一集唐僧坚持要自己去讨斋饭,孙悟空、沙僧担心安全坚决不同意,圆滑的八戒一直站在唐僧一边。等唐僧走远了,猪八戒开始教育沙僧:“这你就不懂了,不管什么时候,都不能跟上头作对。”
《西游记》解读职场潜规则:
　　唐僧:论能力,论业务,上司不一定非得比下属强。当领导的不一定是专家,甚至有可能就是一个门外汉,关键是用人有方。唐僧虽然身无绝技,但能让自己的徒儿个个发挥特长。
　　孙悟空:和对手过招,一定要有一斗到底的决心。职场里的输家,往往不是没有手段和智谋,而是开工总想回头箭。真正的赢家,永远一往直前。孙悟空之所以成为斗战胜佛,这与他对大小妖精们一斗到底的决心密不可分。
　　猪八戒:有些时候,做得多不如说的多。在职场里,有些人明明做了很多,却不懂表现,以至于没人知道,甚至功劳被别人抢走,这种人就算累得半死,也往往讨不着半个好,因为上司压根看不见。猪八戒最大的长处就是会说,会多说,而且在说时会让师傅听着顺耳。
　　沙僧:老实人不吃亏,但绝对多受累。从长远来看,职场中的老实人不吃亏,但绝对要多付出。西天取经,大小行李全靠沙和尚默默无闻地挑着。
　　大小妖精:不是每个机会都值得尝试。在职场里,最大的问题并非是要不要往上爬,而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会,而是机会太多,不晓得如何选择。大小妖精们如果满足于吃点凡夫俗子的肉身,就不会有灭顶之灾,偏偏都想尝试着吃口唐僧肉,于是厄运难免。
　　王母娘娘:老板娘有时是最得罪不得的老板。悟空在蟠桃大会上得罪了王母,才有了后来的五百年牢狱之灾。
□职场快讯
　　节后职场人跳槽
容易涨薪难
　　国内人力资源服务商前程无忧2月9日发布春节后首周人才市场供需走势。数据显示,春节长假后,国内人才市场迎来开门红,节后第一周发布招聘职位量创最高纪录,职场人士跳槽容易涨薪难。据前程无忧数据显示,雇主们1月30日—2月5日在某招聘网站的日招聘职位达到186万多个,比2011年同期增长9.1%,创下该网站成立以来,春节长假后第一周发布招聘职位量的最高纪录。一线城市对人才需求占到职位总量的49.9%。其中北京和广州分别比去年同期增长了15.6%和11.5%。
“十二五”期间将形成
正常工资增长机制
　　国务院近日印发了《关于批转促进就业规划(2011-2015年)的通知》,这是我国首部由国务院批转的促进就业专项规划。规划提出,“十二五”期间,我国将形成正常的工资增长机制,职工工资收入水平合理较快增长,最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上；城镇登记失业率在5%以内。
陕农民工不愿“东南飞”
　　2月7日至8日,西安地区“春风行动2012”首场大型招聘会正式启动,前来招工的57家企业中,只有3家是无锡和福州的企业,其他都是陕西当地企业。据了解,今年用人单位和务工人员都行动比较早,但是企业“招工难”、农民工“求职难”并存,结构性矛盾较往年更加突出。
离职率最高的两类岗位
加薪更容易
　　据前程无忧的《2012离职与调薪调研报告》说,有近三分之一的企业受到高离职率的压力,在2011年有两次或两次以上的调薪。而2012年,受政策和市场的多元影响,以及企业自身的运营能力的分化,调薪将呈双向变动,这变动将主要发生在下半年。2012年加薪首先倾向企业中离职率前两位一线基层员工和专业技术人员。
来源:《城市经济导报》