通讯员　张晶

　　为进一步加强护理管理梯队建设,选拔、培养护理人才,建立坚实的人才储备库,商河县人民医院搭建护士职业发展平台,启动第二期护理人才选拔工作。　
　　此次选拔本着“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则,综合笔试和自我展示。3月28日上午进行闭卷理论考试,考试内容涉及基础护理学知识、医院及护理管理制度、临床护理常用知识等,考试题型灵活多样,从多个角度对选手进行考察。
　　3月28日下午,以结构化方式进行自我展示考察,参选者分别从个人介绍、工作经历、优势特点、对护理管理工作的认识及入选后如何开展工作等多方面进行阐述。他们淡定从容,思维缜密,语言生动流畅,将自己的见解娓娓道来。干净利落的着装,传递出来的是积极向上、勇于挑战的精气神儿,充分展示了商医护理人的风采。
　　通过此次选拔工作,一方面调动了医院护理人员的积极性,让更多优秀护理骨干得到锻炼,为医院发展储备充足人才；另一方面增强了职工的责任感和归属感,稳定护理队伍。
　　下一步,医院将常态化开展护理人员选拔工作,将想干事、能干事、能干成事的优秀护理人员充实到医院的人才库,不断提升医院护理和服务水平。