本报8月6日讯(记者 顾松 通讯员 邱振军) 为进一步抓实员工基本功训练，全面提升“五懂五会五能”技能操作水平，激发全员学业务强本领比作为比奉献的工作积极性，胜利石油工程公司塔里木分公司在认真总结借鉴前五届岗位标准化操作拉力赛基础上，开展岗位标准化操“分站式培训”“接力式竞赛”。
　　近年来，该公司已经连续举办五届岗位标准化操作拉力赛，由于拉力赛需要较大的人力物力，还要把裁判和井队各岗位人员集中在一起，在一定程度上影响了正常生产。
　　本次培训竞赛活动，采取理论知识授课和实际操作培训相结合形式进行，其间充分结合井队生产情况，每队抽选几名人员到轮台基地统一参加培训竞赛。两年时间内，将完成对钻井队司钻、副司钻、井架工、内外钳、场地工、泥浆工、柴油机工、工长、司机长和电气技师等11个岗位的全覆盖轮训，促进一线员工队伍的岗位标准化操作水平大幅提升。
　　“创新培训竞赛形式，就是通过全面提升员工素能，为‘建设新时期胜利铁军，打造石油工程人才高地’奠定坚实的人才基础。”塔里木分公司纪委书记、工会主席孙立波说。