齐鲁晚报 -微报纸-2024年07月01日

　　今年,“新质生产力”是备受关注的热词之一。社区作为社会的基本单元,也需要与时代同频共振,发挥新质生产力对基层建设的推动作用。高新区孙村街道着眼于“宜居宜业、活力孙村”的建设目标,以“提标育强年”为总纲领,充分发挥党建领航优势,持续加大新质生产力的服务支撑,为群众生活带来新的幸福源泉。　　宗兆洋　济南报道　　领航善治缔造党建“创新链” 　　新质生产力一定是与传统生产力形成鲜明对比的,由创新起主导作用。因此在社区治理中,也应创新性地转变固有观念,构建基层治理新格局。　　今年以来,街道按照“基础工作抓巩固、重点工作抓突破、特色工作抓创新、整体工作抓强化”工作思路,系统实施“堡垒强心”“党群同心”“文化润心”三项工程,构建起多元参与、资源融合、服务为民的共建共治共享新格局。　　坚持“头雁领航”激发“雁阵效应”,街道将村党组织跨村联建工作当做基层党建创新的重要实践,以各安置区为单位,打破传统村居界限,成立新东佳苑管理区、将山佳苑管理区、顿邱管理区三个联合党委,构建“街道—联合党委—村党组织”三级架构,形成“街道党工委统筹抓、联合党委协调抓、村党组织具体抓”的三级组织体系,推动村党组织由“分散运行”向“融合发展”转变。　　街道充分发挥社区书记工作室“互帮互学、共同成长、共同提高”功能,不定期组织“书记交流论坛”等,打造2个优秀社区工作室。同时严格落实机关干部包村制度,推动街道“万人下乡、千村提升”工程深入扎实开展,选派6名优秀干部下沉到村担任第一书记,组建“第一书记服务联盟”,探寻各类发展项目精准对接村民需求,为推动乡村振兴和发展着墨添彩。　　多轮驱动建强社区“智慧链” 　　打造生活服务更便捷、生活环境更优美、生活状态更和谐、幸福指数更高的智能、人文、宜居的现代新型社区,是孙村街道长久以来的目标,如今在云湖社区得到了有效实践。　　云湖社区紧邻玉皇山,是孙村片区低密度高品质生活区,主要服务辖区龙湖春江彼岸、中海云麓公馆西区、万科如园3个小区。今年以来,云湖社区紧紧围绕高新区基层党建“强引领·促发展”七大专项行动主线,打造云湖“幸福汇”社区服务综合体,着力推动智慧社区建设。　　所谓“智慧社区”,是通过互联网、物联网、云计算、人工智能等技术,实现社区内外的信息共享和交流,为居民提供便捷、高效、安全的生活服务和公共服务。云湖社区便民超市引入大数据管理系统,通过线上线下订单数据,分析居民需求,优化调整商品品类,贴合居民需求；强化政务服务一体机、小程序功能使用,设置专人引导服务,为居民医疗、社保、生活缴费等高频服务事项提供“一站式”服务；推动社区线上咨询服务,协助老、残、弱等群体查询联系周边资源,提供优质服务,共享信息化成果。　　拓宽渠道构建发展“人才链” 　　新质生产力中,人才是其中重要组成部分。街道树牢“党建引领　固本强基”理念,坚持把人才作为支撑发展的第一资源,不断营造“识才、爱才、用才”的浓厚氛围。　　一方面重视骨干培育,夯实人才基础。街道将党员队伍作为乡村发展的力量核心,注重发挥党员的先锋模范作用,在云巴建设项目用地拆迁工作中,推动党员主动了解、解决群众的急难愁盼,切实增强党群关系。同时选拔和培养有志于服务乡村发展的青年人才,通过组织培训、实践活动等方式,提升综合素质和业务能力,目前已实现每村常态化保持3名以上后备力量的目标。　　另一方面保障就业创业,激活人才潜能。街道大力创新线上平台,今年开通抖音官方账号“孙村街道彩虹直通车”,拍摄辖区企业招聘等短视频50个,通过抖音平台开展直播带岗线上招聘会8场,累计在线观看人数高达15万人次。持续丰富线下平台,以“就业援助月”“春风行动”“金秋招聘月”等活动为载体,2023年街道组织2场大型招聘会,提供就业岗位6000余个,达成就业意向2975余人次。今年街道将组织4场大型招聘会,争取达成更多就业意向。　　民生事无小事,只有最广泛地团结带领居民群体,街道党建工作才能保持旺盛的生命力,进而驱动新质生产力的发展。下一步,孙村街道将继续在固本强基上聚力攻坚,确保基层党建重点任务落地见效,让民生保障有力有效更有温度,真正实现街道发展与百姓需求同频共振。

党建聚“链”,串联起创新智慧人才链

孙村街道激活新质生产力“红色引擎”

齐鲁晚报 2024年07月01日

　　孙村街道开展第一书记助农大集。

　　今年,“新质生产力”是备受关注的热词之一。社区作为社会的基本单元,也需要与时代同频共振,发挥新质生产力对基层建设的推动作用。高新区孙村街道着眼于“宜居宜业、活力孙村”的建设目标,以“提标育强年”为总纲领,充分发挥党建领航优势,持续加大新质生产力的服务支撑,为群众生活带来新的幸福源泉。

　　宗兆洋　济南报道

领航善治
缔造党建“创新链”
　　新质生产力一定是与传统生产力形成鲜明对比的,由创新起主导作用。因此在社区治理中,也应创新性地转变固有观念,构建基层治理新格局。
　　今年以来,街道按照“基础工作抓巩固、重点工作抓突破、特色工作抓创新、整体工作抓强化”工作思路,系统实施“堡垒强心”“党群同心”“文化润心”三项工程,构建起多元参与、资源融合、服务为民的共建共治共享新格局。
　　坚持“头雁领航”激发“雁阵效应”,街道将村党组织跨村联建工作当做基层党建创新的重要实践,以各安置区为单位,打破传统村居界限,成立新东佳苑管理区、将山佳苑管理区、顿邱管理区三个联合党委,构建“街道—联合党委—村党组织”三级架构,形成“街道党工委统筹抓、联合党委协调抓、村党组织具体抓”的三级组织体系,推动村党组织由“分散运行”向“融合发展”转变。
　　街道充分发挥社区书记工作室“互帮互学、共同成长、共同提高”功能,不定期组织“书记交流论坛”等,打造2个优秀社区工作室。同时严格落实机关干部包村制度,推动街道“万人下乡、千村提升”工程深入扎实开展,选派6名优秀干部下沉到村担任第一书记,组建“第一书记服务联盟”,探寻各类发展项目精准对接村民需求,为推动乡村振兴和发展着墨添彩。
多轮驱动
建强社区“智慧链”
　　打造生活服务更便捷、生活环境更优美、生活状态更和谐、幸福指数更高的智能、人文、宜居的现代新型社区,是孙村街道长久以来的目标,如今在云湖社区得到了有效实践。
　　云湖社区紧邻玉皇山,是孙村片区低密度高品质生活区,主要服务辖区龙湖春江彼岸、中海云麓公馆西区、万科如园3个小区。今年以来,云湖社区紧紧围绕高新区基层党建“强引领·促发展”七大专项行动主线,打造云湖“幸福汇”社区服务综合体,着力推动智慧社区建设。
　　所谓“智慧社区”,是通过互联网、物联网、云计算、人工智能等技术,实现社区内外的信息共享和交流,为居民提供便捷、高效、安全的生活服务和公共服务。云湖社区便民超市引入大数据管理系统,通过线上线下订单数据,分析居民需求,优化调整商品品类,贴合居民需求；强化政务服务一体机、小程序功能使用,设置专人引导服务,为居民医疗、社保、生活缴费等高频服务事项提供“一站式”服务；推动社区线上咨询服务,协助老、残、弱等群体查询联系周边资源,提供优质服务,共享信息化成果。
拓宽渠道
构建发展“人才链”
　　新质生产力中,人才是其中重要组成部分。街道树牢“党建引领　固本强基”理念,坚持把人才作为支撑发展的第一资源,不断营造“识才、爱才、用才”的浓厚氛围。
　　一方面重视骨干培育,夯实人才基础。街道将党员队伍作为乡村发展的力量核心,注重发挥党员的先锋模范作用,在云巴建设项目用地拆迁工作中,推动党员主动了解、解决群众的急难愁盼,切实增强党群关系。同时选拔和培养有志于服务乡村发展的青年人才,通过组织培训、实践活动等方式,提升综合素质和业务能力,目前已实现每村常态化保持3名以上后备力量的目标。
　　另一方面保障就业创业,激活人才潜能。街道大力创新线上平台,今年开通抖音官方账号“孙村街道彩虹直通车”,拍摄辖区企业招聘等短视频50个,通过抖音平台开展直播带岗线上招聘会8场,累计在线观看人数高达15万人次。持续丰富线下平台,以“就业援助月”“春风行动”“金秋招聘月”等活动为载体,2023年街道组织2场大型招聘会,提供就业岗位6000余个,达成就业意向2975余人次。今年街道将组织4场大型招聘会,争取达成更多就业意向。
　　民生事无小事,只有最广泛地团结带领居民群体,街道党建工作才能保持旺盛的生命力,进而驱动新质生产力的发展。下一步,孙村街道将继续在固本强基上聚力攻坚,确保基层党建重点任务落地见效,让民生保障有力有效更有温度,真正实现街道发展与百姓需求同频共振。

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