本报8月29日讯(大众新闻记者 顾松 通讯员 赵军) “离岗七年后，回到单位工作一年，能达到中游水平，说明平时的努力没有白费。”济北采油管理区吕兴军近日参加了胜利油田鲁明公司第十届职业技能竞赛，在32名参赛选手中获得第14名。虽然没有获奖，但吕兴军却很高兴，她的指导老师王秀芳也很激动。
　　管理区主任技师王秀芳负责鲁明公司参加油田技能比武的选拔培训工作，在报名阶段，吕兴军决定试一试。考虑返岗时间不长等因素，王秀芳觉得她第一次筛选未必能够通过。
　　令人吃惊的是，在第一次25进10的时候，吕兴军留下了，可惜后期没有通过10选5的比武。吕兴军觉得并不遗憾：“即使不能参加油田的比赛，通过这段时间的训练，我能更好地胜任岗位。”
　　局赛止步，吕兴军并没有放下学习，她开始主动找王秀芳“开小灶”，将采油知识从头捋顺，制定阶段目标，工作之余背理论、练习作、学制图，每一天都特别充实。
　　当鲁明公司的技能竞赛开始时，吕兴军顺理成章地成为其中一员。接下来的时间里，吕兴军更加刻苦地学习，用她的话说“梦里都在背题”。站在赛场边上，吕兴军已经不再是那个忐忑紧张的自己，而是充满了自信，她能为自己取得一个好成绩。
　　一场竞赛落下帷幕，但吕兴军的学习之旅才刚开始。“从‘不看好’到‘潜力股’，吕兴军用行动证明自己。练好技能，干好本职工作，就是‘最强操作’的意义所在。”见证大家的努力和进步，王秀芳感触颇深，“员工整体素质能力提升，不仅能更好地服务一线生产，也推动管理区发展质量迈上新台阶。”