A01版:重点

A02版:要闻

A03版:看点

A04版:齐鲁

A05版:齐鲁

A06版:关注

A07版:声音

A08版:关注

A09版:产经

A10版:文娱

A11版:乐动周刊

A12版:乐动

A13版:乐动

A14版:时局

A15版:速览

A16版:封底

E01版:今日济阳

E02版:主打

E03版:城事

E04版:城事

H01版:今日运河·城事

H02版:今日运河·城事

H03版:今日运河·城事

H04版:今日运河·城事

H05版:今日运河·城事

H06版:今日运河·城事

H07版:今日运河·城事

H08版:今日运河·城事

HC01版:文化示范·头版

HC02版:文化示范·重点

HC03版:文化示范·人物

HC04版:文化示范·看点

J01版:今日烟台

J02版:今日烟台

J03版:今日烟台

J04版:今日烟台

Q01版:今日青岛

Q02版:今日青岛·城事

Q03版:今日青岛·专版

Q04版:今日青岛·专版

R01版:今日日照

R03版:今日日照·关注

R04版:今日日照·形象

Y01版:今日淄博

Y02版:今日淄博·巡城

Y03版:今日淄博·教育

Y04版:今日淄博·医疗

Z01版:今日枣庄

Z02版:今日枣庄

Z03版:今日枣庄

Z04版:今日枣庄

招聘出现“盲盒岗位”是创新还是折腾

齐鲁晚报     2024年09月13日
  日前,有网友反映,浙江杭州一家公司在2025届校园招聘中设置了一个“盲盒岗位”,岗位的工作内容、任职要求均没有提出。工作人员表示,这不是一个具体的岗位,只是供同学做意象岗位的调剂用的。一般来说,企业招聘时都会列明工作内容、岗位要求,方便求职者按需匹配,“盲盒岗位”则不同,它将岗位信息隐藏起来,确实有一定的噱头,能够给招聘企业带来关注度和话题度。但需要提醒的是,“盲盒岗位”虽然新颖独特,能够在招人的同时顺便营销一把,但它存在着合规性的风险。
  《劳动合同法》第八条明确提到,“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。”招聘信息公开透明,这是保障劳动者知情权的重要内容。找工作本身是一件严肃的事。而在“盲盒岗位”的招聘下,求职者对岗位信息不知情,带着好奇心投递简历,可能会因为对工作内容缺乏充分了解,未能充分评估自身和相关岗位的匹配度,最终上岗后发现不适合,也免不了一番折腾。   据光明网

上一篇 下一篇