日照市始终把高技能人才工作作为重中之重,按照“党委政府推动、骨干企业带动、技能竞赛发动、多元评价牵动”的工作思路,不断完善以行业企业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的高技能人才培养体系。
通过政策激励高技能人才成长。出台了《关于实施“日照英才”工程支持新旧动能转换的意见》《日照市首席技师选拔管理办法》《关于实施重点产业技能人才培育工程的若干措施》《日照市高技能人才三年倍增计划(2024-2026年)》等系列政策文件,为加强高技能人才队伍建设夯实了制度保障。累计选拔日照市首席技师260人(108人入选山东省首席技师或齐鲁首席技师),主要分布在钢铁、汽车、港口、化工、交通运输、机械制造、纺织、建筑、茶业等行业产业。定期开展首席技师休假及健康查体活动,按时拨付首席技师津贴,落实高技能人才相应待遇。鼓励企业开展技能人才自主评价。全市高技能人才总量超过10万人。
通过技能大赛促进高技能人才成长。围绕先进钢铁制造、汽车整车及零部件、幸福康养、农业“新六产”、公共安全等重点产业、重点领域,举办职业技能大赛。自2015年以来,共举办大赛350余个,竞赛项目1000项,参与25万余人次。组织参加第一届、第二届山东省职业技能大赛,共荣获6枚金牌、9枚银牌、5枚铜牌、51个优胜奖。利用日照市技师学院平台,每年培训急需紧缺“金蓝领”高技能人才500人左右。优化职业院校公开招聘工作,累计为9名在国家级技能大赛取得优异成绩的选手,开辟绿色通道,简化招引程序,直聘为院校教师。近三年,累计引进专业技术技能人才1.5万人,发放各类补贴300余万元。
通过拓展平台助力高技能人才成长。不断加强重点产业、重点领域高技能人才平台载体建设,累计认定日照市技师工作站、日照特色技能大师工作站93家。获批设立齐鲁技能大师特色工作站、山东省技师工作站14家。拥有国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室2个。技师工作站累计开展各类技术攻关2700余项,取得专利260余项,通过师带徒方式,培养高技能人才3000余人。日照市技师学院被确定为第47届世界技能大赛中国集训基地。成立79家单位组成的日照市技工教育联盟,充分发挥各类技工院校、职业院校、民办职业培训机构和企业用人单位的主体作用,开展以培训促技能提升行动,实现培育速度的全面提升。
(日照市人力资源和社会保障局)
在中国国际技能大赛上获得车身修理赛项冠军的邓欣在指导学生。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
