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- 2011年12月09日
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据了解,建筑施工中,许多施工工序和工艺有严格要求,技术含量相当高,需要经过正规的质量、安全、机械等相关技术培训。同时,随着菏泽高层建筑的增多,对建筑工人的要求也越来越高,现在的建筑施工,早就超越了人们观念中“简单的泥瓦活”。
无奈之下,许多施工单位只能自己想办法,通常的做法是“瘸子里面选将军”,从建筑工人里面找。但很多建筑工人是半路出家,边干边学,几乎没有经过正规培训。而建筑队伍组织的松散性和接活的不稳定性,也影响着建筑工人的培训。
据调查,目前许多项目施工队伍还是靠“包工头”组织起来,他们带领熟识的十几人到几十人,哪里有活就去哪里,干完就走,并不会对施工人员进行培训。小规模的施工队伍中,人员素质参差不齐,真正的能独当一面的技术工人很少,人员想走就走,想来就来,缺乏稳定性。
但目前可以给市场提供建筑培训服务的机构并不多,目前菏泽市仅有一家专门培养建筑施工技能工人的技校。“据我所知,菏泽市大部分技校主攻的都是农业机械化,没有设立瓦工、建筑工等专业。”某技校负责人表示,自己学校就没有这方面的专业。
菏泽人社部门相关负责人介绍,目前全市技工院校专业已达40余个,涉及了机械制造、农机使用与维修等专业,但是普遍没有建筑工种的专业,菏泽市建筑技能学校是为数不多的开设建筑工种专业的学校。但是自主来学的年轻人几乎没有,多是一些建筑施工工人,年龄都在35岁以上。
“单靠技校培训,根本无法满足我们对建筑技能人才数量的需求。”陈松柏表示,有一些技校毕业生毕业后去做建筑技工,但是一段时间后都转成了管理人才,导致建筑技能工人一直供不应求。
“技校学生就业后多数从事建筑施工技术员、资料员、预算员等工作,真正做瓦工、抹灰工、钢筋工的很少。”陈松柏叹气道:“原来的熟练建筑工人,几乎都到了50岁左右、快退休的年龄,年轻人会干的、愿干的又少,可以说菏泽建筑技工人才已经到了青黄不接的时期。”
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