□ 锁菲娅 吴国方 李凤云 为进一步增强大学生社会责任感,提高大学生社会阅历、职业阅历和就业竞争能力,今年暑期中国矿业大学管理学院举办2012年暑期社会实践活动。我们根据管理学院列出的九个主题,成立了“喜迎十八大,奉献在基层”为主题的“红色方舟”社会实践团,并被学院确定为校级重点团队。 七人大学生小组 日照港暑期实践 本次实践活动我们把目的地选在山东省日照港。之所以选择日照港作为本次活动的目的地,是因为日照港是伴随着我国改革开放诞生、成长起来的新兴沿海港口,是中国沿海港口中最年轻的双亿亿吨大港。这无疑是一片承载希望和梦想的热土,日照港的发展引起了社会各界的瞩目,也深深吸引了新一代的大学生们的我们。 我们小组队员7人,为跨专业组建,我们利用一天的时间讨论了如何具体地开展此次暑期实践活动,并制订了方案。另外,我们组成员为活动做好了各项准备工作,如制作调查问卷,购置活动中所需物品等,打印遥感图像等。 2012年7月8日,带着对大海的向往,中国矿业大学管理学院“红色方舟”实践团队一行7人来到了山东省日照港。开始了为期8天的外业调查。 参观港口建设 领悟企业文化 首先,在日照港党委工作部工作人员的带领下,我们参观了日照港展览馆。我们发现,日照港从港口的水深、陆域、腹地三要素,以及城市的发育条件和世界海运发展趋势看,发展前景非常广阔;同时我们也了解到,快速发展新兴大港离不开企业文化建设保证支撑。 9日上午九点钟,在相关负责人的带领下我们参观了日照港股份三公司门机甲班。一进门我们看到,无论是墙上的班组标语、文化园地,还是整齐的饭缸、一本本影集,如果不是亲眼所见,你不会想到,这是一个班组的工作环境——门机甲班。说是一个班组,其实更像是一个大家庭,在家里他们是独生子,在港口他们是兄弟。 班组成员付鹏飞接待了我们,87年的他已经是日照港最年轻的省级“冠军”。据他介绍,他是2007年来到这里,短短五年就已经成长为一名优秀的门机司机。当初刚到岗位,师傅就根据他的性格做了职业规划,现在的他已经在日照成家立业。 7月13日,在日照港集团铁运公司团委书记刘鑫的带领下,我们参观了日照港集团第一个由工人名字命名的班组—机务段检修车间徐玉金班组。走进徐玉金班的检修车间,看到整齐摆放的零件和整洁的环境,我们了解到班组里人人都有以自己名字命名的创新成果。很快,我们就了解到,每周二、四下午的沟通会,成为“徐玉金班”的一项固定学习时间。 班长徐玉金提出打造“轮对式学习团队”,在班组成员中实现“经验共享”。为了鼓励其它同事学业务,徐玉金用员工名字命名科技成果,激发大家的创造热情。“魏国观察孔”、“张波燃油箱加油盖”、“王纪梓座椅调整器”等等,这些成果解决了好多生产中的难题。 接下来几天的时间里,我们又到了装卸机班组、中心控制室。 实践虽然艰辛 收获多也充实 在8天的参观中,我们学习到了日照港集团分公司企业基层管理方面的很多知识,切身体会到了日照港集团的“阳光文化”已经普照到了日照港的每个角落。 这段时间里,我们队7人以发放调查问卷,走访一线职工的形式获得调研报告所需的第一手资料。工人们对我们的调查询问热情回应,期间不乏富有见地的评论。 在日照港集团有限公司有关部门的支持下,在全体队员的共同努力下,我们实践活动取得了丰硕的成果。天气很热,而且每天都奔波在室外,几个同学出现了不同程度的身体不适,但我们以集体的力量坚持了下来。 2012年暑期炎热的日子里,尽管少了往年享受暑假时的快乐和闲适,但更多的是参加实践活动的感动与充实。
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