武汉年底人才市场
迎“裸跳”潮
据《武汉晨报》报道,因对今年年终奖预期降低,不少在职人员选择在春节前跳槽以求尽早锁定好工作,这类不要年终奖的“裸跳族”增加两成多。
点评:以往,“拿了年终奖就跳槽”的现象很普遍,但现在,业绩不好做了,年终奖少了,自然有不少人成为不要年终奖的“裸跳族”。在这样的情况下,企业要因势而为,了解员工跳槽的根本原因并予以解决。
农学生走俏
找工作3挑1
据《成都商报》报道,在今年的校园招聘会上,农学、动物学等专业的学生意外上演了一次就业“逆袭”。以四川农业大学提供的数据为例,该校动物科学、动物医学、农学等专业的很多学生手拿多份就业协议,全校毕业生人数和岗位数比例接近1:3。
点评:认为“农”就是“面朝黄土背朝天”,这种观念现在已经非常“OUT”了。近年资本转投农业,带来大量的用人需求,为了加快速度招揽更多学生,面试官不断压缩提问,平均每人答3个问题就算过。
女博士求职
被查“三代”
据《楚天金报》报道,一些名牌高校的硕士、博士求职却屡遭被查本科“出身”的尴尬。即使硕士、博士都出自“名门”,如果本科不幸“沦落”到二本或非名牌院校,用人单位只需一则招聘简章,就能轻松让你出局。一名女博士求职就遭遇了被查“三代”的情况。
点评:女博士被查“三代”的现象,说明了现在用人单位的人才评价体系不科学,“以学历论英雄”有违就业公平。
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