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- 2013年03月21日
来源：齐鲁晚报
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本报3月20日讯(记者 郭光普) 本来要应聘个售后服务岗位,面试时却被要求兼任司机,应聘销售人员还要兼顾仓库出纳。近日不少求职者面试时遭遇这样的怪事,记者了解到不少用人单位为应对缺工,要求求职者一人多岗。
“说好的做他们厂里的售后服务,面试中除了询问售后工作经验也被问到是否有驾照。”20日上午,在三八路人力资源市场求职的宋先生谈起自己的面试经历时说,当面试领导得知自己有驾照时,便提出让他在部分时段充当司机。考虑到一个人兼任两份工作难度比较大,宋先生放弃了这份工作。有同样遭遇还有德城区的赵女士,她应聘一家超市的化妆品销售人员却被要求兼顾仓库工具的借进借出登记。
收银员兼职配货、文员给会计帮忙、饭店前台不忙时要去后厨配菜,记者了解到,不少单位在招人的时候都谈到类似一人多岗的情况。“人员不好招,招到合适的人再分开岗位。”一家销售公司招工代表称,一人多岗位也是没有办法的办法,公司总要维持正常运营。招个安装工工资在2000元左右,招个司机工资也在2000元左右,如果一个安装工兼任司机可以支付3000元左右的工资,这样两方面都比较合适。另一名招工代表称,选择一些工作性质或者工作环境类似的岗位合并一下,可以使资源优化配置,也能缓解一下当前缺工情况。
山东鑫大公律师事务所纪朝辉律师称,这种情况在法律上没有硬性规定,劳动双方需要在用工前相互约定好岗位职责和劳动报酬,最后在结算的时候按照当初的约定执行即可。
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