上个月,陈小姐单位来了一位90后的实习生,小姑娘长得乖,嘴巴甜,一来就“哥哥姐姐”地叫开了。但陈小姐却没给她好脸色,只因小姑娘口中的一个“阿姨”把她给喊老了。由此可见,职场新人如何恰当地称呼前辈也是个技术活儿。
一不小心成了阿姨
陈小姐,38岁,人事部经理
年近40岁的陈小姐是单位里的元老,资历老,贡献多,目前在人事部工作,同事们对她都很尊敬,一般都叫她“陈老师”。
一大早,90后实习生小西就去陈小姐那里报到,她和颜悦色地和小姑娘交谈,谈完就让小西去新部门报到。小西一到部门,嘴巴就像抹了蜜似的,一口一个“xx姐”“xx哥”的喊得同事们很开心。有位同事随口问了小西一句,你这是找谁盖的章子?小姑娘口无遮拦地回答:“就是5楼左边第一个办公室坐在最里面的那个阿姨。”这话传到陈小姐那里,气得她差点吐血。“我有那么老吗?别人都是哥哥姐姐,到我这里就是阿姨了!”
陈小姐虽然不算年轻,但气质优雅,谈吐不俗,穿着打扮还是单位的风向标。平日喜欢和朋友打网球,经常健身,是个比较潮的职场人。所以,小西冒冒失失喊人家“阿姨”,实在不妥当。
仔细观察区别称呼
年年,24岁,职场新人
年年是今年即将毕业的研究生,从去年起她就找到了一个公司实习,因为表现优异,老板就跟她签了合同。她不仅能力突出,与同事相处也非常融洽。
入职前,父母叮嘱年年,对同事要客气,凡是前辈都应该叫“老师”。可她发现,逢人就叫老师,好像有点尴尬,如果喊姐姐,又怕别人觉得她没大没小。好在乐观的她,马上就找到了好方法。她通过年龄分类和观察同事的性格来选择称呼。比她稍大的,她就喊哥哥姐姐,拉近距离。那些不属于自来熟的,她就会规规矩矩喊老师。而那些和颜悦色又很热情的,她就会直呼其名。通过这个办法,有细心的同事发现她称呼每个人不同,但却不得罪任何一个人。
“被姐姐”代表
小文,30岁,销售部门经理
自从升职成为部门经理,我就和“文姐姐”这个称呼分不开了,过去的同事从直呼其名变成了“文姐”,有新人甜腻腻喊声“文姐姐”让我起一身鸡皮疙瘩,对姐姐这个词我很反感,别说我有“初老症”,30岁我还很年轻!
“被伯伯”代表
王奇,34岁,大学讲师
那天我们办公室的同事带来了一个小朋友,小朋友很可爱,我就拿了点小玩意和小零食逗她玩,还陪她看了会儿动画片。孩子被同事带回家前,拿着我送的小玩意依依不舍,同事教她:“宝贝儿,快谢谢伯伯的礼物!”尽管我是比同事要大那么一两岁,可我还没有小孩,“伯伯”两个字,让我满头黑线。
“被师傅”代表
吴达,29岁,IT行业人员
去年的一次出差,我负责我们公司某个项目的电路设备检查,客户派来一个年轻的小姑娘与我接洽。刚见面时,我正趴在那儿检查电路,她寻思半天,看着我欲言又止,我心里一个咯噔,果不其然,她张口就来一句:“这个师傅,情况怎么样啊?”我有那么显老吗,跟喊出租车师傅一样的感觉。
糖衣炮弹并非百发百中
见谁都喊姐,虽然是可以卖萌显嫩,但还是要按照对方性格来定,这种“糖衣炮弹”并非百发百中,有些人对此反感,说不定还会适得其反。
此外,不同的企业有不同的“称呼文化”,国企、日企等级观念较重,建议新人以姓氏加级别来称呼同事及领导；事业单位、机关单位、或者文化类单位可以视情况喊老师表示尊敬；欧美企业,每个员工都有英文名,无论是上级老板还是同事都可以直呼其名。某个新人曾在外企中不分情况喊老师,就被指出:不需要喊老师,大家只是同事关系,不存在教学,进入职场自己就要对自己负责任。
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